Тестируем ФСНБ-2022

API расценок ФГИС ЦС

ФСНБ-2020 включая дополнение №9 (приказы Минстроя России от 20.12.2021 № 961/пр, 962/пр) действует с 01.02.2022

Нашли ошибку? Напишите в Техподдержку

Что такое обратная засыпка?

Обратная засыпка – это процесс повторного заполнения вырытой ямы.

Это обычная практика в строительстве и, что является основным предметом настоящего руководства, в горнодобывающей промышленности.

Обратная засыпка в подземных шахтах является фундаментальной частью операции. Материал обратной засыпки обеспечивает поддержку окружающего горного массива, снижает риск оседания уровня поверхности, уменьшает расточительное разубоживание руды и создает более безопасную рабочую зону для горных работ.

Использование обратной засыпки также может быть способом утилизации потенциально опасных отходов и снижения воздействия на окружающую среду на поверхности за счет хранения отходов обратной закладки под землей.

[Примечание: обратная засыпка иногда пишется как обратная засыпка .]

В этом кратком руководстве по обратной засыпке мы рассмотрим:

• Типы обратной засыпки
• Процесс обратной засыпки шахты
• Опасности процесса обратной засыпки шахт
• Преимущества и недостатки обратной засыпки

Типы обратной закладки

Обратная закладка обычно содержит отходы, оставшиеся после извлечения целевого полезного ископаемого, которые обычно называют хвостами.

Обратная закладка в подземных рудниках – руда вывозится грузовиком

Для закладки рудников обычно используются следующие материалы:

• Цементная обратная закладка. Цемент заливают на хвосты и пустую породу, чтобы помочь заполнить пустоты, которые необходимо заполнить, таким образом связывая обратную засыпку. Это особенно полезно, когда для связывания материалов требуются небольшие объемы цемента, поскольку цемент может быть очень дорогим в больших количествах.
• Засыпка сухим камнем. Сухая порода состоит из высушенных хвостов, гравия, каменных отходов или поверхностного песка. Этот закладочный материал лучше всего использовать при выемке и закладке горных работ.
• Гидравлическая засыпка песком. Гидравлический песок является результатом отделения мелкого песка от хвостов и использования более крупного песка в качестве обратной засыпки. Пески гидравлически закачиваются в пустоты в шахтах. При необходимости песок можно смешивать со вяжущими.
• Паста для обратной засыпки. Пастообразная засыпка обычно используется в угольных шахтах. Твердые хвосты разбиваются и смешиваются с водой, вяжущими материалами и летучей золой, образуя коагулируемую пасту, которую можно использовать для обратной засыпки.

Процесс обратной засыпки шахты

Процесс обратной засыпки шахты в значительной степени зависит от типа шахты, хвостов и расположения забоя или пустоты.

В большинстве случаев для закачки обратной закладки в забой используется тяжелое оборудование. Однако гравитация также может быть использована для обратной засыпки неглубокой шахты с помощью самосвалов.

Хвостохранилище

Большинство подземных рудников используют цементный раствор для обратной засыпки забоев.

Хвосты и вяжущие обычно перерабатываются на уровне поверхности на крупных заводах перед закладкой шахты. Горнодобывающий персонал использует вакуумный дисковый фильтр для извлечения лишней воды из хвостов, а затем добавляет к этому материалу связующее через весовые бункеры.

Поршневые насосы высокого давления используются для распределения конечного продукта по рудникам, а баррикады или переборки используются при открытии забоя для удержания обратной засыпки во время ее отверждения.

Опасности процесса обратной закладки шахты

Ниже приведены наиболее распространенные опасности для горных работ, связанные с процессом обратной закладки:

• Сегрегация при обратной закладке. При использовании обратной засыпки гидравлическим песком крупные и мелкие частицы могут отделяться во время отверждения обратной засыпки. Крупные частицы падают на дно, а мелкие оседают наверху, нарушая геотехнику.
• Осыпание обратной засыпки. Если корка ранее отвержденной засыпки осыпается или смещается, свежая засыпка также может сместиться.
• Засор скважины. При заливке скважины обратной засыпкой она может засориться, что потребует бурения новых скважин для доступа к шахте.
• Разрушение переборки/баррикады. Разрушение происходит, когда переборка или баррикада, удерживающая засыпку, разрушается под давлением.
• Забивание труб молотком. Это может произойти при быстром отключении насоса, в результате чего труба начинает биться в скважине.
• Разрыв трубопровода. Если труба забита или используется слишком большое давление, трубопровод может лопнуть.
• Засорен насос. Насосы, управляющие потоком обратной засыпки, со временем могут засориться и изнашиваться.
• Заглушка трубопровода. Трубопроводы легче забиваются при обратной засыпке вяжущими.
• Заглушенный поддон. Отстойник, который используется для вентиляции шахты, может засориться при обратной засыпке. В этом случае мусор нужно будет откачивать из поддона.
• Отказ насоса. Поскольку насосы обычно используются для транспортировки засыпки вяжущими веществами, могут возникать засоры и отказы.

Преимущества и недостатки обратной закладки

Обратная закладка имеет ряд преимуществ и широко применяется в шахтах по всему миру, но есть и некоторые недостатки обратной закладки, которые следует учитывать.

Преимущества обратной закладки

• Помогает структурно поддерживать шахту, делая ее более безопасной.
• Позволяет добывать оставшиеся в столбах минералы при камерной и столбовой добыче.
• Снижает риск самопроизвольного горного удара.
• Сводит к минимуму загрязнение грунтовых вод при использовании со вяжущими.
• Улучшает вентиляцию в шахте.
• Может уменьшить дренаж кислотных пород (ARD), который загрязняет источники воды.
• Предотвращает падение крыши при взрывных работах под землей.
• Уменьшает потребность в пространстве для хранения на поверхности.
• Уменьшает воздействие добычи на окружающую среду, когда шахта закрыта.
• При использовании в камерных и столбовых горных работах предотвращает обрушение шахты после извлечения полезных ископаемых из столбов.

Недостатки обратной закладки

• Требуются дорогие насосы, необходимые для хвостов высокой плотности.
• Требуется эксплуатация независимого от шахты хвостохранилища.
• Требуется дополнительная рабочая сила и управление оборудованием.
• Дорого при выполнении со связующими.
• Замедляет процесс майнинга.
• Повышенный риск разжижения, если уровни насыщения высоки и происходит сейсмическое событие.
• Просачивание при обратной засыпке может загрязнить грунтовые воды.
• Хвосты обратной закладки необходимо обезвоживать, что приводит к увеличению эксплуатационных расходов на производство и транспортировку.

Мы проводим демонстрации по всему миру, чтобы продемонстрировать наш новый беспилотник для инспекции помещений.

Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть Elios 3 в прямом эфире рядом с вами.

Что нужно знать о заполнении вакансии

Ключевой сотрудник только что уведомил об этом за две недели. Вам нужны не новости, а то, как извлечь максимальную пользу из этой ситуации и настроиться на успех в будущем?

Что означает заполнение позиции?

Найм для замены недавно освободившейся должности называется замещением. Это может быть упреждено повышением предыдущего сотрудника, переводом должности или уходом из организации. Когда вы заполняете вакантную должность, у вас есть возможность основывать свои решения о найме на предыдущем опыте, что дает вам преимущество, которого у вас не было, когда должность была только что создана.

Когда вы заполняете вакансию, у вас есть возможность извлечь уроки из своего прошлого и двигаться вперед таким образом, чтобы оказаться в лучшем положении, чем раньше. Самый простой способ продвинуться вперед — просто найти кого-то, кто заполнит вакантное место, делая это так, как вы всегда это делали. Однако это было бы все равно, что вставить круглую шпильку в квадратное отверстие. Конечно, ваш новый сотрудник, вероятно, будет соответствовать большинству ваших потребностей и сможет выполнять обязанности на работе. Но если вы не уделите время стратегической оценке вакантной должности и вашего улучшенного подхода к заполнению вакансии, вы упустите бизнес-возможность улучшить свой подход к найму, и все может ускользнуть. Выяснение того, что вам действительно нужно, даст вашей организации наиболее безопасную структуру.

Когда нужно заполнить позицию?

Есть много ситуаций, которые могут привести к заполнению позиции. Вот несколько примеров случаев, когда возникнет необходимость обратной засыпки:

Сотрудник уведомил об этом

Сотрудник, занимающий важную должность, только что уведомил об этом. Да, вы можете перераспределить обязанности и заставить все работать в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе вам понадобится кто-то на этой должности, чтобы добиться успеха. Вам нужно как можно скорее нанять кого-то нового, чтобы занять место вашего бывшего сотрудника.

Пришло время повышения по службе

У вас есть высокоэффективный сотрудник, который готов к повышению. Вы знаете, что можете использовать их на более высоком уровне и можете потерять их, если не возложите на них ту ответственность, которой они жаждут. Но их текущая работа важна, и вы не сможете заставить их работать без кого-то на их месте в долгосрочной перспективе. Когда они сделают шаг вверх, вам нужно будет заменить их предыдущую роль.

Временная засыпка

Иногда сотрудник может уйти в отпуск. Их роль имеет решающее значение для бизнеса, но вам необходимо обеспечить непрерывность бизнеса, пока они отсутствуют. Вам нужно будет найти кого-то, кого можно привлечь на краткосрочной основе, чтобы заполнить пробел, пока он отсутствует.

Почему следует заполнить вакансию

Важнее, чем простая замена одного человека другим, правильное заполнение вакансии является стратегическим подходом к найму. Заполнение помогает сохранить непрерывность вашего бизнеса и помогает вам смотреть в будущее вашего бизнеса, а не просто накладывать пластырь на сложную ситуацию. Когда вы нанимаете с намерением и работаете над тем, чтобы найти того, кто действительно соответствует вашим потребностям, вы также с большей вероятностью увеличите удержание и удовлетворенность своих сотрудников.

Разница между стратегией обратной засыпки и заменой

В конечном итоге разница между сильной стратегией обратной засыпки и простой заменой сводится к стратегии. Благодаря внедренной стратегии обратной засыпки у вас есть возможность получить знания от человека, который в настоящее время выполняет эту роль. Проведение тщательного выходного собеседования поможет вам понять роль и то, что вам, возможно, потребуется изменить, чтобы заполнить эту роль лучшим человеком для этой работы. В ходе заключительного собеседования сотрудник отдела может предоставить вам ключевую информацию, такую ​​как:

• Роль на самом деле не соответствовала тому уровню, который заявлен в описании вакансии. Сотрудник чувствовал, что он выполняет работу выше или ниже уровня, который был описан.
• Сотрудник выявляет пробелы в навыках, которые мешали ему успешно выполнять свою роль.
• Сотрудник определяет, что в его повседневной работе преобладали определенные задачи, которые он не ожидал из должностной инструкции.

Кроме того, стратегия обратной засыпки дает вам возможность намеренно скорректировать роль на основе потребностей организации и отзывов, предоставленных другими заинтересованными сторонами, такими как менеджеры, коллеги и руководители отделов. Этот отзыв может выглядеть так:

• Организация изменилась с тех пор, как это описание работы было в последний раз обновлено, и имеет смысл нанять эту должность под новым названием.
• Клиентская база компании изменилась. Например, если вы сосредоточились на обслуживании клиентов из сферы общественного питания, но недавно переключились на образование, то, кого и как вы нанимаете, также необходимо изменить. Было бы полезно просмотреть и пересмотреть описание работы, чтобы убедиться, что вы нанимаете кого-то с соответствующими знаниями, навыками и опытом.
• Менеджер сообщает, что он взял на себя большой объем работы в определенной области и нуждается в дополнительной поддержке.

Помимо точки зрения организации, есть возможность скорректировать описание работы на основе того, что было получено от предыдущего сотрудника о навыках, необходимых для выполнения работы:

• выделены в описании работы, и вы задаете вопросы в процессе собеседования, чтобы подтвердить компетентность кандидата в этих областях навыков. Оценка предварительных условий для рассмотрения, включая степени, опыт работы и навыки работы с программным обеспечением, на основе того, как обладание этими навыками и опытом приносило пользу предыдущему сотруднику на этой должности.

Как консультант по персоналу может помочь с обратной засыпкой

Заполнение — сложная задача. Мало того, что вы потеряете члена своей команды, вам также потребуется много работы, чтобы правильно заполнить и найти нужного человека. Может показаться, что проще просто забыть о стратегии обратной засыпки, опубликовать задание как есть и посмотреть, что произойдет… Но это потребует больше усилий, чтобы найти нужного человека, и это не оставит вас в лучшем положении с того места, где вы начали. Это может быть сложно, особенно если вы не знаете, с чего начать. Красный клевер может помочь!

Консультанты по персоналу Red Clover помогут вам разработать стратегический план укомплектования штатов с нуля. Будь то одна вакансия или несколько, мы можем работать с вами, чтобы определить приоритеты и стратегически работать, чтобы заполнить ваши роли лучшими талантами. Консультанты по персоналу Red Clover могут разработать структуру поведенческого собеседования для вашего процесса собеседования, обучить ваших сотрудников проведению поведенческого интервью, чтобы поддержать вашу приверженность поиску нужных талантов, использовать инструменты оценки, такие как DISC, в процессе собеседования или полностью управлять процессом найма. Чтобы начать разговор, свяжитесь с нами.

Четырехэтапное руководство по обратной засыпке траншей и фундаментов

Обратная засыпка — это процесс засыпки смеси грунта, камней или камней обратно в траншею или фундамент после земляных работ, обычно для засыпки трубы. Уплотните надлежащую обратную засыпку, чтобы обеспечить прочную поддержку основания для строительства, уменьшая вероятность смещения, эрозии или оседания.

Существует несколько вариантов обратной засыпки траншеи или фундамента, и мы разбили процесс на следующие четыре шага, чтобы помочь вам начать работу.

Шаг 1. Выберите метод обратной засыпки

Прежде чем приступить к работе, вам нужно определить, какой из четырех распространенных методов обратной засыпки будет использоваться вашей командой на основе материала обратной засыпки.

Уплотнение

Уплотнение использует тяжелую технику для уменьшения объема массы материала. Почва добавляется слоями и уплотняется перед добавлением следующего слоя. Повторяйте этот процесс, пока не достигнете желаемой толщины. Чтобы принимать обоснованные решения о том, какой тип уплотняющего оборудования вам следует использовать, вы должны понимать механику почвы. Виброплиты с более высокими частотами хорошо работают с сыпучими материалами, такими как песок, в то время как трамбовки с более низкими частотами хорошо работают со связными материалами, такими как смеси глины и ила.

Уплотнение более затратно, чем другие методы, но в конечном итоге оно оправдает себя, поскольку это самый эффективный метод обратной засыпки.

Водоструйная обработка

Водоструйная обработка уплотняет обратную засыпку путем распыления воды под давлением на дно траншеи. Этот метод рекомендуется для гранулированных материалов, таких как песок и почва с небольшим содержанием глины или без нее. Позволив воде полностью стечь после нанесения, вы улучшите уплотнение траншеи.

Заливка

В методе заполнения используется цементовоз для заливки текучего бетона-заполнителя прямо в траншею. Этот текучий наполнительный бетон представляет собой суспензионную смесь, состоящую из мелкого заполнителя, цемента, воды и летучей золы. Одна вещь, которую следует иметь в виду при использовании метода заполнения, — это предотвращение затекания заполнения в другие области траншеи, сдерживая его или блокируя определенные области.

Отсыпка

Большинство подрядчиков предпочитают отсыпку, поскольку она не требует дополнительного уплотнения. Отсыпка включает заполнение траншеи гранулированным материалом, таким как почва или песок, что имеет недостатки, поскольку этот материал пористый и пропускает мелкие материалы.

Шаг 2. Выберите материал для обратной засыпки

В зависимости от вашего проекта и выбранного вами метода вы решите, какой из четырех распространенных материалов для обратной засыпки будет использовать ваша команда.

Уплотненный камень

Уплотненный камень для обратной засыпки состоит из чистого щебня или известняка и обычно используется при мощении дорог, поскольку снижает вероятность оседания.

Тощий бетон

Тощий бетон, также известный как заполнитель с регулируемой плотностью или текучий заполнитель, используется в методе заполнения. Поскольку этот материал для обратной засыпки не требует механического уплотнения, это отличный вариант для проектов с узкими участками, которые не подходят для тяжелой техники.

Уплотненный и неуплотненный грунт

Уплотненный грунт для обратной засыпки — это материал на строительной площадке, извлеченный из траншеи, который может содержать смесь глины, грязи, песка и заполнителя. Затем его добавляют обратно в траншею и уплотняют слоями с помощью тяжелой техники.

Неуплотненный грунт аналогичен уплотненному грунту в том смысле, что оба они извлекаются из траншеи на строительной площадке. Однако неуплотненный грунт не будет уплотняться техникой при добавлении его обратно в траншею, что делает его самым дешевым вариантом обратной засыпки.

Крупнозернистый грунт

Крупнозернистый грунт содержит гравий, песок и мелкие частицы. Обычно вы будете использовать его в домашнем строительстве, поскольку он обеспечивает поддержку фундамента при уплотнении. Качество гравия и песка в этих почвах будет влиять на уплотнение и необходимость насыщения.

Шаг 3. Арендуйте оборудование

Теперь, когда вы выбрали метод обратной засыпки и материал, который планируете использовать, вам потребуется арендовать любую строительную технику, которая понадобится вашей команде, включая экскаваторы, траншеекопатели, погрузчики или катки.

Экскаваторы

Экскаваторы представляют собой мощные землеройные машины, используемые для подъема больших объемов грунта и рытья траншей. Эти машины оснащены вращающейся кабиной, ковшом, рукоятью и подвижными гусеницами, что обеспечивает мобильность и мощные возможности копания.

АРЕНДА ЭКСКАВАТОРА

Траншеекопатели

Предназначенные для земляных работ, траншеекопатели вгрызаются в землю своей металлической цепью из стальных зубьев. Траншеекопатели быстрее, чем экскаваторы, копают ровные прямые траншеи, оставляя вам меньше места для обратной засыпки.

АРЕНДА ТРАНСПЕХА

Погрузчики

Вы будете использовать погрузчики для транспортировки материалов на рабочей площадке. При засыпке погрузчик перемещает в траншею выбранный вами материал для засыпки — камень, песок, почву или камень. Тип погрузчика, который вы выберете — экскаватор-погрузчик, мини-погрузчик, бульдозер или колесный погрузчик — зависит от потребностей вашего проекта.

АРЕНДА ПОГРУЗЧИКА

Уплотнители

Поскольку уплотнение является наиболее распространенным методом обратной засыпки, мы рассмотрим некоторые из уплотнителей, которые вы можете выбрать для своего проекта обратной засыпки. Три типа катков: трамбовочные, пластинчатые и катковые.

• Трамбовки: Эти катки используют для уплотнения статическую силу физического удара, а не вибрации. Их меньший размер делает их хорошим выбором для траншей или канав.
• Плиты: Вибротрамбовки, также известные как виброплиты, используют вибрации для уплотнения таких материалов, как глина, песок и почва.
• Катки: Одно- и двухвальцовые катки покрывают большие площади и используют вес машины для уплотнения материалов.

АРЕНДА УПЛОТНИТЕЛЯ

Шаг 4: Начните засыпку

В большинстве методов обратной засыпки эти четыре шага повторяются до тех пор, пока засыпка не достигнет уровня грунта:

1. Выкопайте траншею и удалите стоячую воду со строительной площадки.
2. Засыпьте выбранным материалом слоями от четырех до шести дюймов.
3. Уплотните каждый слой выбранным оборудованием перед добавлением следующего слоя.
4. В завершение полейте засыпку водой.

Советы по обратной засыпке фундамента

При обратной засыпке фундамента вы обычно выполняете те же действия, что и при засыпке стандартной траншеи. Вы должны подождать от пяти до семи дней после заливки фундамента, прежде чем начинать обратную засыпку, чтобы убедиться, что он полностью вылечен и предотвращает появление трещин. Также рекомендуется использовать материал для обратной засыпки, содержащий камни или гравий, чтобы избежать удержания влаги.

Начиная с углов вашего фундамента, вы будете следовать описанным выше шагам, засыпая каждый слой от шести до восьми дюймов материала перед уплотнением и поливом. Обязательно равномерно распределяйте каждый слой материала, обеспечивая боковую устойчивость стен вашего дома.

Знание шагов, необходимых для обратной засыпки траншеи, какое оборудование вам понадобится и как долго оно вам понадобится, позволит вам наилучшим образом использовать свои деньги. Если у вас есть вопросы по вашему проекту обратной засыпки или вы не знаете, какое оборудование выбрать, дайте нам знать!

BigRentz предоставляет в аренду оборудование для всех ваших потребностей в обратной засыпке, например, наше землеройное оборудование и оборудование для уплотнения.

Похожие сообщения

Четыре метода, которые необходимо знать

Время чтения: 3 минуты

Многие спрашивают, что такое обратная засыпка, особенно если им нужно завершить строительные работы на дому или в офисе. Без обратной засыпки многие строительные проекты не будут осуществляться, возникнут проблемы с трубопроводной и кабельной инфраструктурой.

В этой статье мы обсудим, что такое обратная засыпка и различные методы обратной засыпки, взаимозаменяемо используемые для достижения одинаковых результатов. Мы рассмотрим четыре метода обратной засыпки: текучая засыпка, струйная засыпка, уплотнение и отсыпка. Метод обратной засыпки, используемый для вашего проекта, во многом зависит от того, нужно ли вам засыпать воду, газ или электропровод.

Обратная засыпка означает укладку грунта или других материалов, таких как цемент и щебень, обратно в фундамент или траншею. Это делается после завершения земляных работ и завершения соответствующих строительных работ.

Хотя процесс кажется простым, он требует квалифицированных техников и специального оборудования. Это также требует знания требований проекта и состояния почвы.

Кроме того, выбор того, какой из четырех методов обратной засыпки зависит от характеристик грунта и спецификаций проекта, и какой метод обеспечит оптимальные результаты.

Теперь, когда вы знаете больше об обратной засыпке, мы можем обсудить четыре распространенных метода.

1. 1. Текучая засыпка

Одним из наиболее распространенных методов обратной засыпки является «жидкая засыпка». Этот метод предполагает засыпку хрупкой бетонной смеси в траншею после выемки грунта.

В текучей засыпке используется цементный материал, смешанный с водой, для создания низкого отношения цемента к воде. Такая консистенция позволяет заливать заливку в траншею прямо из автобетоносмесителя. Перед засыпкой траншеи текучей засыпной смесью оборудование или инженерные трубы внутри траншеи засыпают заполнителем.

Агрегат размещается первым, чтобы в случае необходимости ремонта в будущем было легче получить доступ к трубе или оборудованию. Возможно, одной из самых больших проблем с методом текучей заливки является сдерживание заливки. Поскольку текучая засыпка невероятно жидкая, иногда она может затекать в другие области траншей.

1. 2. Водоструйная очистка

Водоструйная очистка — это метод, который часто рекомендуется для проектов с гранулированными типами грунта (песчаными), а не с глинистыми или высокопластичными грунтами.

Этот метод обратной засыпки не предполагает механического уплотнения, поскольку вместо этого для уплотнения обратной засыпки используется вода под давлением. Вода под давлением подается на дно насыпи с помощью зонда с водоструйным обдувом.

Водоструйная обработка предполагает, что техник перекачивает воду и использует силу струи воды для перемещения материала обратной засыпки. Одна из проблем с этим методом-удержать заполненную осадками воду вдали от стоков.

1. 3. Механическое уплотнение

Другим распространенным методом обратной засыпки является механическое уплотнение с использованием уплотнителя, экскаватора или экскаватора. После того, как материал для засыпки помещен в траншею поверх трубопровода или кабеля, элемент оборудования (например, уплотнитель) используется для выполнения нескольких проходов для уплотнения или уменьшения массы материала для засыпки.

Общий метод механического уплотнения состоит из трех простых шагов, которые часто повторяются до тех пор, пока засыпка не будет находиться на одном уровне.

1. 1. Пустая засыпка слоями от четырех до шести дюймов. Материал обратной засыпки должен быть неорганическим и свободным от мусора.
2. 2. Механическое уплотнение выполняется с помощью 1000-фунтового уплотнителя или аналогичного приспособления.
3. 3. Засыпку тщательно поливают водой для лучшего уплотнения.

Важно помнить, что в рамках этого метода существуют различные методы уплотнения, например, если у вас глинистый тип почвы, вам следует использовать трамбовочную машину, потому что более низкая частота уплотнения лучше. Кроме того, виброплиты часто лучше всего подходят из-за их более высоких частот, если у вас есть гранулированный тип почвы, такой как песок.

1. 4.  Отсыпка

Другим методом обратной засыпки, который можно выбрать, является отсыпка, этот метод часто является самым простым, поскольку предполагает засыпку траншеи без уплотнения. Как правило, вам нужен гранулированный агрегат, если вы хотите использовать дамп в качестве метода обратной засыпки.

Многие подрядчики предпочитают этот метод, поскольку он быстрее и достаточен, поскольку каменный заполнитель может уплотняться сам по себе. Тем не менее, у демпинга есть свои проблемы. Например, мелкий материал может попасть, потому что гранулированный заполнитель содержит пустоты.

Мы надеемся, что это руководство по обратной засыпке предоставило вам информацию, необходимую для понимания различных методов обратной засыпки, используемых во время различных строительных проектов. Если вы хотите узнать больше или заинтересованы в наших услугах по обратной засыпке, позвоните нам по телефону 1-800-475-1504, чтобы поговорить с одним из наших квалифицированных технических специалистов или продавцом.

Все, что вам нужно знать

Когда сотрудник по какой-то причине уходит со своей должности, но его работа все еще должна быть выполнена, иногда компании замещают эту вакансию. Это означает, что они будут нанимать кого-то на временной период, пока первоначальный сотрудник не сможет вернуться к своей роли.

Это регулярно происходит в проектных группах, где эксперт в предметной области прикомандирован к роли проекта на полный или неполный рабочий день. Их повседневная работа все еще должна быть выполнена, поэтому их менеджер может заменить работу другим человеком.

Заполнение может быть сложным, но с нашим руководством вы узнаете все, что вам нужно, чтобы успешно заполнить пробелы в вашей команде и бюджете для ресурсов проекта.

Что такое заполнение позиции?

Термин «заполнение» используется для описания процесса заполнения вакантной должности, как правило, на временной основе и часто в связи с переводом человека на другую должность.

Это очень распространено в больших проектах, потому что им нужен выделенный ресурс. Эксперт в предметной области может быть переведен в команду проекта, если он требуется более чем на несколько часов в неделю. Если они не могут совместить свои проектные обязательства с основной работой, им может понадобиться некоторое время для самоизоляции.

Например, в рамках одного из моих проектов мы откомандировали пару менеджеров по радиологии из их больницы, чтобы они помогли установить и внедрить новую рентгенологическую систему. Мы нуждались в их опыте каждый день, и они руководили значительной частью внедрения, чтобы помочь своим коллегам освоиться с новой системой.

Их завалили в свои больницы своими заместителями, опытными коллегами или временными контрактными ресурсами.

Зачем вам нужно заполнять роль?

Существует множество причин, по которым вам может потребоваться заполнение роли, в том числе:

• Ключевой ресурс не работает некоторое время из-за запланированного отсутствия, например в декретном отпуске. Вы бы заполнили пост кем-то другим, пока она отсутствовала.
• Ключевому ресурсу предлагается посвятить часть или всю свою неделю другой инициативе, например проекту. Вы заполнили бы их повседневную работу.
• Кто-то уходит в прикомандирование или в творческий отпуск и оставляет пробел в команде, который необходимо заполнить.
• Кого-то просят уйти из бизнеса, и хотя постоянная замена найдена, другой человек замещает эту роль, чтобы выполнить свои обязанности.

3 Различные способы заполнения вакансии

Когда член команды покидает свою должность, добровольно или невольно, его работодатель должен решить, как заполнить образовавшуюся пустоту.

Обычно это можно сделать следующим образом:

1. Рекламировать изнутри
2. Нанять кого-то со стороны (подрядчика)
3. Замените роль сочетанием внутренних и контрактных ресурсов.

Есть несколько разных способов сделать это, но наиболее распространенным является простое продвижение кого-то из сотрудников компании на временной основе. Это отличный способ заполнить вакансию, потому что это дешевле, и человек уже знаком с компанией.

Их менеджер увидит, как они работают на другом уровне, и это может стать ступенькой к постоянному продвижению по службе.

Читать дальше: Как сделать шаг в сторону на рынке труда

Другой вариант — нанять кого-то извне, чтобы он занял эту должность, опять же, часто по временному или срочному контракту. Это может быть отличным способом привлечь свежие таланты и перспективы в компанию. Однако это также может быть дороже, и есть риск, что человек может не подойти для компании.

Когда первоначальный сотрудник снова будет доступен, временные ресурсы будут уволены или перемещены на другие должности.

Наконец, бывают случаи, когда компания выбирает комбинацию обоих. Сработает это или нет, зависит от роли и распределения обязанностей. Можно было бы передать часть обязанностей коллеге, а затем нанять временного подрядчика, работающего неполный рабочий день, чтобы выполнить остальную часть роли.

Если вы потратите время на рассмотрение всех ваших вариантов, вы сможете найти лучший способ заполнить вакансию и обеспечить бесперебойную работу каждой команды, проекта и компании в целом.

Какой бы маршрут ни выбрал работодатель, цель всегда одна и та же:

Заполнить вакансию таким образом, чтобы это было лучше для компании и ее сотрудников.

Рекомендации по заполнению вакансии

Существует несколько различных факторов, которые работодатели должны учитывать при заполнении вакансии.

Во-первых, нужно решить, в чем будет заключаться работа. Это включает в себя рассмотрение должностных обязанностей и навыков, необходимых для их выполнения.

Как только это будет определено, следующим шагом будет определение лучшего кандидата на эту должность. Именно здесь вступает в игру решение о том, следует ли продвигать внутри компании или нанимать ее извне.

Если компания решит повысить кого-то из своих сотрудников, следующим шагом будет определение того, кем будет этот человек. Обычно это делается путем поиска коллег, которые лучше всего подходят для работы и обладают необходимыми навыками.

После того, как решение будет принято, компания предоставит сотруднику необходимое обучение для выполнения своих новых обязанностей. Если компания решает нанять кого-то извне, следующим шагом будет определение лучшего кандидата на эту должность.

Обычно это делается путем поиска на рынке труда и собеседования с рядом потенциальных кандидатов. Как только решение будет принято, компания предоставит сотруднику необходимое обучение для выполнения своих новых обязанностей.

В любой ситуации первоначальный сотрудник часто находится рядом, чтобы помочь с переводом и передачей, особенно если он был прикомандирован к проекту на полную ставку. Когда они сдали свою работу, они могут сосредоточиться на своей роли в проекте.

Почему в бюджетах проектов следует предусматривать ресурсы для обратной засыпки

Включает ли бюджет проекта финансирование обратной засыпки? Если нет, я бы порекомендовал добавить его, если ваш проект зависит от экспертов в предметной области, которые тратят свое время.

Существует несколько причин, по которым вам может понадобиться закладывать ресурсы для обратной засыпки в бюджеты проектов, в том числе:

1. Если кто-то из вашей команды уходит, вам нужно будет заменить его, чтобы проект продолжал работать. Это может повлечь за собой расходы.

2. Если кто-то из вашей команды не может выполнять свои обязанности, вам может потребоваться нанять замену, чтобы проект выполнялся в соответствии с графиком.

3. Если вы расширяете рамки своего проекта, вам может потребоваться добавить в команду дополнительные ресурсы, чтобы завершить работу.

4. Возможно, вам придется заплатить менеджеру команды, чтобы он заполнил вакансию в его команде, пока вы использовали его ресурс навыков в проекте. По моему опыту, это наиболее распространенный сценарий, который затрагивает менеджеров проектов.

При составлении бюджета на резервный ресурс необходимо учитывать стоимость замены, стоимость обучения замены и стоимость потери производительности, пока должность остается вакантной.

Стоимость замены будет зависеть от навыков и опыта замены, а также текущей цены на эти навыки на рынке: ваш отдел кадров и менеджер по найму смогут проконсультировать вас по этому вопросу.

Стоимость обучения замены будет зависеть от объема необходимого обучения и наличия учебных ресурсов. Стоимость потерянной производительности будет зависеть от продолжительности вакансии и влияния вакансии на проект.

В заключение, вы должны запланировать резервные ресурсы в бюджетах вашего проекта, чтобы гарантировать, что ваш проект будет в состоянии оставаться в курсе, если кто-то из вашей команды уйдет или не сможет выполнять свои обязанности.

Как узнать, нужно ли заполнить позицию

Вы можете этого не осознавать, но есть определенные контрольные признаки, указывающие на то, что вам нужно заполнить позицию. Если вы начинаете замечать какие-либо из этих признаков на своем рабочем месте, возможно, пришло время подумать о поиске замены.

1. Вы не получаете того же уровня производительности от команды

Это, вероятно, самый очевидный признак того, что вам нужно заполнить вакансию. Если вы заметили, что члены команды не соответствуют своим обычным стандартам производительности, это может быть связано с тем, что есть вакансия, которая не заполняется.

Они могут выполнять две работы вместо одной — выполнять свою повседневную работу, пока они могут, и жонглировать своей проектной работой по краям.

Когда в рабочей силе есть дыра, это может создать нагрузку на остальную часть команды.

2. Низкий моральный дух

Еще одним признаком того, что вам может понадобиться заполнить вакансию, является низкий моральный дух ваших сотрудников. Если вы заметили, что люди пропускают работу, чаще звонят по болезни или просто кажутся несчастными, это может быть связано с переутомлением.

Когда есть вакантное место, остальная часть команды должна восполнять пробелы, что может привести к выгоранию и снижению морального духа.

3. Взаимодействие с заинтересованными сторонами снижается

Если вы заметили, что теряете внимание заинтересованных сторон или что ваши рейтинги удовлетворенности клиентов снижаются, это может быть связано с тем, что вы не предоставляете тот же уровень обслуживания, к которому вы привыкли. Когда команда находится под давлением, такие вещи, как управление рисками, коммуникация и взаимодействие, отпадают. Возможно, работа выполняется медленнее, или люди понимают, что команда больше не выполняет свои обязательства.

Когда у вас есть вакантная должность, может быть трудно поддерживать тот же уровень контроля качества.

В результате заинтересованные стороны могут начать отдаляться от проекта, потому что вы не вовлекаете их так активно, как раньше.

4. Вы делаете больше ошибок

Если вы обнаружите, что делаете больше ошибок или что дела в целом идут медленнее, это может быть из-за того, что вам не хватает ключевого игрока в вашей команде, или этот человек изо всех сил пытается выполнять свою повседневную работу и свою проектную роль, потому что его должность не была заполнена.

Когда у вас есть вакантное место в организации, может быть трудно заполнить пробел и сохранить тот же уровень качества.

5. Вы тратите больше денег

Если вы обнаружите, что тратите больше денег, чем обычно, возможно, вы пытаетесь компенсировать вакантную должность. Например, вы можете нанимать временных работников или оплачивать сверхурочные существующим сотрудникам.

Это все признаки того, что вам нужно засыпать позицию — так что ищите дыру! Если вы замечаете какой-либо из этих признаков на своем рабочем месте, пора задуматься о поиске дополнительных ресурсов и устранении пробелов там, где это необходимо, чтобы каждый мог выполнять свою работу наилучшим образом.

Заполнение вакансии может быть сложным и трудоемким процессом, но это необходимо для поддержания высокого уровня производительности на вашем рабочем месте.

Советы по успешному заполнению

Когда вы хотите заполнить вакансию, которая была освобождена, вы, по сути, хотите заполнить эту роль. И хотя это может показаться сложной задачей, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы настроить себя на успех.

Во-первых, найдите время, чтобы оценить, за что отвечал предыдущий человек в этой роли и есть ли какие-либо области, которые можно оптимизировать или улучшить. Это может быть обязанностью менеджера по найму, если вы руководитель проекта, который «позаимствовал» одного из членов своей команды.

Это даст вам хорошую отправную точку для того, как должно выглядеть описание работы для нового человека.

Затем обратитесь к своей сети контактов и узнайте, подходит ли кто-нибудь на эту роль. Иногда лучшие кандидаты находятся прямо у вас под носом.

Как правило, сначала мы обращаемся к старшим руководителям отдела, таким как заместитель начальника или опытные коллеги. Иногда кто-то из другого офиса или другой команды хочет перейти на новую роль, и он может подойти.

Наконец, когда вы найдете подходящего человека для этой работы, убедитесь, что он правильно принят. Это означает предоставление им подробного обзора компании, их обязанностей и того, что от них ожидается. Опять же, если вы являетесь руководителем проекта и планируете заполнение ресурсов в других областях компании, это будет обязанностью «домашнего» менеджера команды, поскольку именно там этот человек будет работать.

Работа с HR и отделом с вакансией, если не вы будете работать непосредственно с новым сотрудником.

Читать далее: Как перенять проект у кого-то другого

Основные выводы

• Цель заполнения вакансии — найти лучшего кандидата на эту должность, независимо от того, продвигаются ли они внутри компании или нанимаются извне.
• Есть несколько различных способов заполнить вакансию, но лучший способ — использовать сочетание продвижения по службе изнутри и найма со стороны.
• При составлении бюджета для ресурса обратной засыпки следует учитывать стоимость замены, стоимость обучения замены и стоимость потери производительности.
• Когда у вас есть вакантная должность, это может привести к снижению производительности, морального духа и контроля качества.

Заключительные мысли

Когда сотрудник делает перерыв в своей работе, возможно, для того, чтобы приступить к работе в качестве прикомандированного сотрудника или в проектной команде, может быть трудно понять, как заполнить его должность. В этом руководстве вы узнали, как успешно закрыть позицию.

Следуя нашим советам и планируя ресурсы для обратной засыпки в бюджетах проектов, вы сможете обеспечить бесперебойную работу своей компании, даже если члены команды перемещаются в поисках других возможностей.

Булавка для дальнейшего чтения

определение засыпки из The Free Dictionary

засыпка

н.

Материал, используемый для заполнения раскопанного участка.

тр.в. обратная засыпка , обратная засыпка , обратная засыпка

1. Для повторного заполнения (выемки) таким материалом.

2. Заполнить (освободившуюся должность).

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторские права © 2016, издательство Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Опубликовано издательством Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

засыпания

VB

(археология) ( TR ), чтобы заполнить раскодованную транш, ESP (в археологии) в конце

N 66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666н. раньше делал это

Коллинз английский словарь — Полный и неопроверженный, 12 -е издание 2014 © Harpercollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

Back • Заполните