Привлечь как пишется: Как правильно пишется слово Привлечь. Синонимы слова Привлечь

Содержание

Филолог рассказала, как правильно писать слово «коронавирус» и как склонять «Ухань» — Общество

МОСКВА, 28 февраля. /ТАСС/. Ученые связывают ошибки в слове «коронавирус» с тем, что люди пытаются писать слово по аналогии с названиями других вирусов, имеющих гласную «о» в середине (риновирус). Об этом в пятницу ТАСС сказала координатор справочной службы русского языка Института русского языка имени В. В. Виноградова РАН Оксана Грунченко.

На эту тему

«Ситуация с вирусами достаточно интересна, так как есть ряд других вирусов, которые пишутся через «о» — к примеру, риновирус <…> Люди [ошибаются при написании слова «коронавирус», обращаясь с ним] по аналогии с другими вирусами, но в этом смысле коронавирус — он такой один <…> Сейчас он кодифицирован в таком виде Русским орфографическим словарем — с буквой «а» в середине», — сказала она.

Единственный правильный вариант написания слова «коронавирус» содержит гласную «а» из-за возможного побуквенного заимствования слова, считает эксперт.

«Коронавирус, как я могу предположить, был заимствован именно в таком виде путем побуквенной передачи из английского языка <…> [То есть изначально] латынь имеет букву «а» в середине [coronaviridae], в английский слово пришло с буквой «а» в середине [coronavirus]. При этом и в английском, и в латыни оно писалось слитно, там не было пробела или дефиса. Соответственно, слово приходит в русский язык с буквой «а» в середине», — продолжила филолог.

Спецпроект на тему

В отличие от английского и латинского аналогов, «русский» коронавирус писался слитно не всегда. В издании Русского орфографического словаря за 2012 год можно найти это слово написанным через дефис. Таким образом ученые хотели «оправдать букву «а» в середине слова», так как в русском языке нет соединительной гласной «а», также пояснила представитель Института русского языка.

В 2018 году словарь был переиздан, в нем слово уже написано слитно. Этот вариант остается единственным рекомендуемым к использованию.

Ухань — мужского рода

В истории с распространением коронавируса есть еще одно существительное, написание которого требует уточнения. Это название административного центра Ухань провинции Хубэй, ставшей эпицентром вспышки заболевания. При склонении названия города в родительном падеже в разных источниках встречается и «из Уханя», и «из Ухани». Филологи называют верным только первый вариант.

На эту тему

«Ухань — не Тверь, Ухань, — фигурально выражаясь, Ярославль. Потому что наличие мягкого знака еще не является однозначным указателем на то, что перед нами слово женского рода — у нас есть слова мужского рода с мягкой основой, к примеру, «конь» <…> А дальше подключаются специалисты в области китайского языка. Они однозначно говорят следующее: есть система, традиция, согласно которой названия городов Юго-Восточной Азии — Китая, Вьетнама, других смежных государств, — считать мужского рода», — пояснила эксперт.

Правило мужского рода также применяется, к примеру, при склонении названия столицы Камбоджи — Пномпеня, буддистского монастыря Шаолиня (провинция Хэнань, Центральный Китай), а также при написании множества других населенных пунктов.

Для проверки написания слов эксперт рекомендовала использовать Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В. В. Виноградова РАН, для географических наименований — словарь-справочник «Географические названия» Е. А. Левашова.

как выбрать между «ни» и «не»? — Российская газета

Не или ни? Ни или не? Кто только ни задавался этим вопросом, кто (да что уж там, сознаемся!) ни проклинал все на свете, пытаясь вспомнить правило из школьной программы: что же, что именно здесь надо написать, не или ни?..

А поскольку ошибки все-таки встречаются, причем и в рекламе, и в журнальных текстах, не говоря уж об Интернете, можно сделать вывод, что вспомнить удается далеко не всегда. Тогда в силу вступает правило, известное всем как «русский авось». Вот исходя из этого правила обычно и выбирают: не

или ни.

Чтобы этого не происходило, давайте все-таки припомним иные правила — а они есть!

Итак, ни. Существуют случаи, которые смело можно назвать простыми.

Мы пишем ни, и только ни в устойчивых выражениях (таких, как ни свет ни заря, ни днем ни ночью, ни жив ни мертв, ни рыба ни мясо). Ни с места! Ни шагу назад! Ни один человек не пришел на акцию (то есть никто). Он ни разу мне не позвонил (то есть нисколько). Это запомнить просто.

Но есть и непростые ситуации, куда же без них!

О, это «ни для усиления отрицания»… Со школьных времен мы думаем о тебе с содроганием. А напрасно, между прочим. И это можно попробовать запомнить. Итак, в предложениях, где ни используется для усиления отрицания, обычно уже имеется отрицание (нет или не): Нет ни копейки денег. Он не дал мне ни рубля. Иногда отрицание только подразумевается: Ни копеечки (не было) в кармане.

Существует, правда, двойное отрицание с не (ты не мог меня не заметить). Но это двойное отрицание придает предложению смысл утверждения, а вовсе не отрицания! Что такое не мог не заметить? Это значит «заметил». Как сказали бы математики, «минус на минус дает плюс».

Однако вернемся к ни.

Особый случай — употребление ни при местоимениях и наречиях. Кто ни пройдет, оставит свой след (кто ни — то же, что всякий). Где бы ни появился, всюду его узнают (где бы ни — то есть где угодно). Как видите, здесь местоимения и наречия с ни легко заменяются синонимическими конструкциями.

Если же речь идет о независимом восклицательном или вопросительном предложении, то пишется не: Кто не восхищался ею! Что он только не передумал!

И еще раз о ни.

Ни, и только ни мы напишем в так называемых уступительных придаточных, чтобы усилить утверждение.

Тут будет уместно вспомнить шлягер Аллы Пугачевой: «Я отправлюсь за тобой, что бы путь мне

ни пророчил». Да, знаю, сама она поет не пророчил. Но это ошибка, увы… Ни пророчил, и только ни!

Когда в словарях появится «ржунимагу»?

  • Катерина Архарова
  • Русская служба Би-би-си, Лондон

Автор фото, PA

Подпись к фото,

У этого словаря такая репутация, что ему никакое слово не страшно

Абрревиатуру LOL, известную в рунете как «ржунимагу», словарь растолковывает как использующуюся «преимущественно в электронных сообщениях с целью привлечь внимание к шутке или шутливому выражению, или чтобы продемонстрировать свое удивление».

«Магия LOL в том, что это слово одновременно обозначает принадлежность к кругу посвященных и понятно всем, – полагает Тим Хванг, основатель движения «Крутой интернет» ROFLCon. – С одной стороны, его легко понять. С другой, оно передает более деликатный смысл, все зависит от ситуации».

ИМХО, английская молодежь чаще всего употребляет LOL, чтобы показать свое исключительно саркастическое отношение к обсуждаемому предмету, но порой прибегает к нему, чтобы выразить сочувствие.

К тому же словцо это давно уже шагнуло с экрана в трехмерный мир и заполонило (или запололило?) школьные коридоры, курилки и пабы, приведя с собой своих близких родствеников – словечки типа lolz, lolling, lolcano (особенно популярное у младших школьников) и даже lolcats – для описания повального офисного увлечения: рассматривания подборок смешных котят и кошек.

Когда специалисты, работающие над пополнением Оксфордского словаря попытались проследить этимологию слова LOL, то обнаружили, что родилось оно довольно давно, в лохматые 1980-е, на одном из первых интернет-форумов Usenet, где обменивались сообщениями фанаты-компьютерщики.

По легенде, пользователь под ником Sprout отмочил что-то настолько смешное, что в ответ некто Уэйн Пирсон из канадского Калгари напечатал LOL, поскольку, по его собственному признанию, ни один имевшийся в наличии смайл не мог так хорошо передать его громогласного хохота, как Laughing Out Loud.

«Хоть «кол», всё – лол!»

Великий и могучий наш тоже не отстал, благодаря, прежде всего, продвинутому интернет-сообществу, быстро реагирующему на все мировые тенденции.

Наиболее распространенные англоязычные акронимы LOL и IMHO (англ. In my humble opinion – по моему скромному мнению) переродились в русскоязычные порой с добавлением собственного стеба, как в случае с ИМХО, иногда расшифровывающегося как «Имею Мнение Хрен Оспоришь». Используются и транслитерированные формы «имха» и «имхо», которые стали означать просто новый вариант старого «по-моему». На сайте справочной службы русского языка мне даже удалось разыскать новую пословицу: «По мне хоть «кол», всё – лол!», авторство которой приписывается саратовской школе № 42.

Словари русского языка реагируют на вошедшие в употребление слова гораздо медленее. За Оксфордским словарем, говорят лингвисты, трудно угнаться уже потому, что английская лексикография чрезвычайно развита и имеет давнюю традицию.

«Традиция английского языка состоит именно в том, чтобы в большие словари включать абсолютно всё, в частности сугубые термины, которые ни в коей мере не являются общеупотребительными, или очень устаревшие слова, – говорит Ирина Левонтина, старший научный сотрудник Института русского языка РАН им Виноградова, автор книги «Русский со словарем». – То, что туда включают значки, свидетельствует о том, что в английской лексикографии есть понимание того, что в нашу мультимедийную эпоху функционирование языка меняется, вербальные средства смешиваются с невербальными».

В русском языке такой традиции нет, поэтому Большой словарь русского языка не будет торопиться вбирать в себя подобные значки и сокращения.

Да и в российском обществе, по мнению Ирины Левонтиной, нет понимания того, что словарь – это что-то очень нужное. К тому же в России превалирует мнение, что в словаре должны быть только какие-то «правильные» вещи: «Люди считают, что в речи как угодно можно обращаться с языком, а в словаре все должно быть как положено».

Словарь как лицо официальное

Недавняя новость о том, что в новое издание Большого академического словаря будут включены слова «блог» и «гламур», вызвала в русскоязычных СМИ волну возмущения со стороны пуристов, в которые записались и многие журналисты, начавшие утверждать, что ученые портят язык.

Однако лингвисты полагают, что словарь обязан отражать всё, что есть в языке, хотя бы для того, чтобы люди знали, как пишется конкретное слово (как, например, слово «блогер», которое часто пишут с двумя «г», тогда как орфографический словарь пишет его с одной) и где ставится ударение.

Но прежде, чем включить в словарь слово, надо его описать, а для этого надо за ним понаблюдать, понять, как оно себя ведет, чем управляет и как согласуется.

Конечно, любой словарь – это авторская вещь, однако в помощь специалистам несколько лет назад был создан Национальный корпус русского языка – помогающая следить за языковыми изменениями информационно-справочная система, в которой в электронном формате собраны разнообразные тексты и записи устной речи.

Но с корпусом, как указывает Ирина Левонтина, нужно тоже научиться работать: «Например, новое слово «предъява». Что делают с предъявами? Мы там должны написать: «Предъяву кидают». Всё это лигвисты изучают, фиксируют, записывают и лишь потом включают в словарь».

За новым змыслом

По мнению директора по лингвистическим исследованиям компании ABBYY Владимира Селегея, задача лексикографа, не столько в том, чтобы что-то кодифицировать, а в том, чтобы находить новые объекты и адекватно их описывать.

«Есть наивная вера, что существует единственно правильное решение, но язык настолько вариативен, что сегодня трудно говорить о том, что правильно, – полагает он. – Имеются и социальные, и возрастные, и региональные различия, и правилен любой вариант только в границах языкового ореала».

Подпись к фото,

Сетевое сообщество не ждет милости у лексикологов

По мнению Селегея, любое слово имеет право существовать в словаре, но лексикограф должен уметь определить сферу его употребления, правила игры с этим словом.

Житель Новосибирска, к примеру, говорит иначе, чем москвич, но это нигде не описано, а важно уметь это находить и отражать соответствующим образом в словарях.

Часто лексикологи пропускают слова, которые менее на слуху, чем «имхо», но включение их в словарь было бы более важно.

«Если заглянуть в современные русские толковые словари, то такие слова как «флайер» или «мыло» (электронное послание) там не обнаруживаются. Размеры одежды – эмка, элька – должны были бы быть включены», – считает лингвист.

Еще реже специалисты замечают изменение значения хорошо известных слов таких, например, как «по-любому», «в разы» или «строить» (в значении «приводить к порядку»).

Слово «карьерист», по словам Селегея, которое прежними поколениями оценивалось как негативное, у сегодняшнего выпускника школы имеет совершенно позитивное значение; «нелицеприятный» потеряло свое значение «откровенный, беспристрастный» и используется теперь только как «неприятный», и эти все метаморфозы надо зафиксировать.

Хотя нельзя забывать, что объем происходящих языковых изменений огромен, и лексикологи не всегда знают, что с этим делать.

«Для этого надо обладать современными методами, а системы поиска, существующие в интернете, не рассчитаны на лигвистический анализ, они привирают и вообще служат другим целям», – заключает Владимир Селегей.

ЗЫ ЕБЖ ЦК

Сторонники чистоты языка, как английского, так и русского, говорят, что все эти многочисленные аббревиатуры, sms-слэнг, отрицательно сказываются на орфографии и пагубно влияют на и без того ограниченную детскую лексику, а в конечном счете ведут ко всеобщей неграмотности.

Однако, как указывает автор Dictionary of Contemporary Slang («Словаря современного слэнга») Тони Торп, слэнг обогащает язык, а не обедняет его: «Исследования показали, что дети, широко пользующиеся подобными словечками, как раз наиболее речисты. Это называется смена кода, переброс с одного языка на другой».

Интернет, безусловно, раскрепостил и способы подачи информации и доступ к ней, и средства выражения наших эмоций, чему собственно и служат все эти многочисленные лолы, имхи, оффтопы, ЗЫ, смайлы и сердца.

Впрочем, даже эти новомодные штучки, если приглядеться, не так уж новы.

Ирина Левонтина напоминает, что Толстой писал в письмах «е.б.ж.» – «если буду жив», а Цветаева отчасти иронически ставила «ЦК» – «целую крепко».

Символ @ для привлечения внимания

Если вы хотите привлечь чье-либо внимание в письме или в приглашении на собрание, введите символ @ и укажите имя этого пользователя. При этом имя будет выделено в тексте, Outlook автоматически добавит пользователя в строку «Кому» письма или приглашения на собрание, а получатель увидит символ @ рядом с сообщением в своей папке «Входящие».

Использование символа @ в тексте сообщения или приглашения на собрание

  1. В тексте электронного письма или приглашения календаря введите символ @ и первые несколько букв имени или фамилии контакта.

  2. Когда Outlook предложит вам контакты, выберите нужный. По умолчанию будет включено полное имя контакта.

  3. Вы можете удалить часть упоминания, например все элементы, кроме имени пользователя. Упомянутый контакт также будет добавлен в строку Кому: электронного письма или приглашения на собрание.

Поиск сообщений, в которых упомянуты вы

Если вы получаете много электронных писем, вам, возможно, потребуется фильтровать сообщения, чтобы отображать только те сообщения, в которых упомянуты вы.

В Outlook для Windows

  1. Над списком сообщений выберите Все.

  2. Выберите Упомянутые письма.

В Outlook для Mac

  1. На вкладке «Главная» выберите

    Фильтр сообщений.

  2. Выберите Упомянутые.

Примечание Функция Упоминания доступна только получателям, использующим Exchange Server 2016, Exchange Server 2019, Exchange Online или Outlook.com.  Символ @ доступен только в Exchange Online или Outlook.com.

как правильно писать, зачем оно нужно, советы и примеры

Каждый раз при отклике на вакансию я прикладываю к резюме сопроводительное письмо.

Вероника Нецова

написала не одно сопроводительное письмо

Профиль автора

Кажется, именно оно однажды помогло мне получить приглашение на собеседование. Хотя опыта работы в той должности, на которую я претендовала, у меня не было. Расскажу, что обычно пишут в таких письмах и какие рекомендации по составлению таких писем дают рекрутеры.

Что такое сопроводительное письмо

Сопроводительное, или мотивационное, письмо — это письмо, которое можно приложить к резюме, чтобы объяснить, почему вы подходите на вакантную должность, какую пользу можете принести компании и почему должны выбрать именно вас. Можно сказать, что это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее. Если кандидатов на должность много, мотивационное письмо может решить, кого пригласят на собеседование в первую очередь, а кого — во вторую.

В большинстве случаев сопроводительное письмо — это не обязательное условие отклика. Но именно этим оно и ценно — с ним можно выделиться на фоне других кандидатов. Иногда в вакансии прямо указано, что от кандидата ждут такое письмо. Например, есть фраза: «Без сопроводительного письма резюме не рассматриваем». Еще без сопроводительного письма часто невозможно откликнуться на вакансию на специализированном портале. Например, так устроен сайт поиска работы hh.ru. Чтобы откликнуться на вакансию, нужно написать хотя бы пару предложений.

Сопроводительное письмо — это не гарантия, что ваше резюме откроют и прочитают. Но хорошее письмо может заставить потенциального работодателя обратить на вас внимание. Особенно если в вашей сфере высокая конкуренция.

Но есть исключения. Так, писать сопроводительное письмо часто не имеет смысла, если вы претендуете на должность линейного персонала, например продавца или кассира. Как правило, поток откликов на подобные вакансии большой, и рекрутер может не успевать читать письма всех кандидатов. Писать в таком случае письмо или нет — решать вам. Если опыт работы продавцом или кассиром большой, лучше отразить его в резюме. В таком случае можно обойтись формальным коротким письмом.

В вакансии указано, что будет хорошо, если кандидат добавит к резюме сопроводительное письмо

Цель составления

Основная задача сопроводительного письма — привлечь внимание рекрутера к резюме. Хорошее письмо поможет кандидату выделиться на фоне остальных, особенно если претендентов на одну позицию много и опыт их работы похож. Или наоборот: если все кандидаты без опыта, письмо может сыграть решающую роль.

Сопроводительное письмо позволяет продемонстрировать навыки писательства и то, как человек умеет формулировать мысли. Это важно, если кандидат претендует на должность, для которой нужны навыки работы с текстом. Например, писать сопроводительное письмо всегда стоит копирайтерам, маркетологам и дизайнерам.

Сопроводительное письмо пригодится, если информацию из резюме нужно пояснить. Например, вы решили сменить профессию и не имеете подходящего опыта работы. Тогда в сопроводительном письме нужно объяснить, почему вы решились на перемены и как видите себя в новой сфере.

Плюсы для резюме от сопроводительного письма в том, что таким образом вы показываете работодателю свою заинтересованность в вакансии и рассказываете о себе больше, чем позволяет это сделать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Требования к письму

Размер. Оптимальный размер сопроводительного письма — это 3—5 небольших абзацев. Письмо не должно занимать больше одной страницы. Лучше — примерно половину. Но письмо должно выглядеть цельным и законченным.

Стиль сопроводительного письма должен быть деловым, но не слишком формальным. Лучше не использовать шаблоны и канцеляризмы — сложные речевые обороты. Например, самое распространенное вводное предложение звучит так: «Прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию…» — это шаблон, который уже приелся. Лучше заменить его чем-то похожим. Например, можно написать так: «Хочу работать в компании „Электроник“», или «Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам в вашей компании», или «Хочу стать частью команды „Электроник“, а именно — занять должность юриста».

Структура и содержание

Сопроводительное письмо должно быть построено вокруг преимуществ для работодателя. То есть в нем важно рассказать, что получит компания, если наймет именно этого кандидата.

Шаблон сопроводительного письма

С чего начать. Поприветствуйте потенциального работодателя и представьтесь. Напишите, на какую вакансию откликаетесь и откуда о ней узнали. Укажите название компании и должность, на которую откликаетесь, так, как они написаны в вакансии. Это покажет то, что вы пишете адресно, то есть в определенную компанию, а не массово рассылаете письма всем работодателям.

Если в вакансии указано имя рекрутера, в сопроводительном письме обратитесь к нему по имени. Рекрутер оценит вашу внимательность. Если отправляете резюме и сопроводительное письмо на специализированном портале, например hh.ru или superjob.ru, писать, откуда узнали о вакансии, не нужно, потому что это и так понятно.

Основная часть. Объясните, почему хотите работать в этой компании и что именно вас привлекает в вакансии. Далее расскажите о своих профессиональных качествах, которые будут полезны компании.

Как соотнести основные требования работодателя и ваш опыт или знания

В вакансии

В сопроводительном письме

Высшее юридическое образование

Хорошо разбираюсь в праве, поскольку окончил юрфак и работал помощником адвоката три года

Английский язык

Свободно общаюсь на английском и веду деловую переписку, поскольку знаю английский язык на уровне Advanced

Отличное знание гражданского законодательства РФ

Отлично разбираюсь в гражданском законодательстве — работал помощником юриста по гражданским вопросам пять лет

Если соответствуете не всем требованиям вакансии, лучше написать об этом прямо и добавить, что планируете с этим делать.

Как писать сопроводительное письмо, если соответствуете не всем требованиям вакансии

В вакансии

В сопроводительном письме

Опыт работы юристом в рекламном агентстве

У меня нет опыта работы юристом в рекламном агентстве, но я знаком с законом о рекламе в теории и готов использовать эти знания в деле

Опыт разработки юридических документов

Никогда не разрабатывал юридические документы, но хорошо ориентируюсь в законодательстве и знаком с требованиями к делопроизводству

Объем основной части сопроводительного письма зависит в том числе и от объема вакансии. Например, если требований много, постарайтесь уделить внимание каждому из них и описать, подходите ли вы под них. Если вакансия описана коротко и банально, общими словами, приводите примеры. Например, такое требование, как внимательность, можно подкрепить тем, что за год работы с базой данных вы ни разу не ошиблись при вводе информации. Вашу внимательность может подтвердить рекомендательное письмо от прошлого руководителя.

Заключительная часть. Поблагодарите потенциального работодателя за то, что прочитал ваше письмо до конца. Напишите, что готовы приехать на собеседование, если вы, как кандидат, понравитесь и можете подойти на должность. В конце оставьте свои контакты — имя, телефон и почтовый адрес, по которым работодатель может с вами связаться.

В маркетинге есть понятие «кол ту экшен», или призыв к действию. Это когда в конце рекламного текста пишут, что делать с полученной информацией дальше. Такой прием можно использовать и в сопроводительном письме. Например, в конце призвать потенциального работодателя позвонить вам или пригласить на встречу. Например, написать так: «Звоните — буду рад пообщаться по телефону или на личной встрече».

Так выглядит стандартный шаблон сопроводительного письма На практике это будет выглядеть примерно так

Ошибки при составлении

Повторение резюме. Сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме. Правильно, если оно будет его дополнять. Например, если в резюме указан небольшой опыт работы или есть перерывы в несколько месяцев, в сопроводительном письме можно объяснить, почему так случилось. Например, при недостатке опыта рассказать больше о знаниях и навыках и как они помогут справляться с задачами на новом месте. Если в работе был перерыв, объяснить, чем занимались в это время. Например, повышали квалификацию или получали новую профессию.

Лучше быть честным с работодателем. Если причина длительного перерыва кроется в семейных обстоятельствах или в чем-то личном, напишите пару слов об этом. Изливать душу не нужно, просто коротко объясните, почему вы не работали последнее время. Например, если переехали в новый город — что не работали в последний год из-за переезда, так как обустраивались на новом месте. Или что путешествовали и работали на временном проекте.

Длинный текст о себе. Читать длинные сопроводительные письма сложно, и никто не хочет этим заниматься. Как правило, рекрутеры сканируют письма по диагонали и смотрят отдельные части, на основе которых решают, работать с кандидатом дальше или нет. Более того, у рекрутера может не быть времени вчитываться в длинные письма кандидатов.

Если письмо больше страницы, часть придется удалить, чтобы в итоге остались 3—5 стройных абзацев. Разделяйте сопроводительное письмо на небольшие части, чтобы работодателю было легко быстро по нему пробежаться. В одном абзаце одна мысль. Например, в первом — приветствие и вводная информация по вакансии. Во втором — преимущества кандидата для компании. В третьем — благодарность и контакты.

Личная жизнь. В сопроводительном письме нет места информации о личном. Например, сколько у вас детей или собак, как вы любите проводить выходные или где отдыхали прошлым летом. Текст должен быть посвящен тому, чем вы, как специалист, будете полезны компании.

Опечатки и грамматические ошибки. Меньшее из всех зол, но тем не менее старайтесь их избегать. Прогоните сопроводительное письмо через специальные сервисы проверки на ошибки. Например, через «Текст-ру» или «Орфограммку». Еще можно проверить письмо через сервис «Главред» на чистоту и читаемость.

Не забывайте про оформление сопроводительного письма. Если пишете письмо на специальном сайте поиска работы, достаточно отбить абзацы друг от друга пустой строкой и убедиться, что в тексте нет двойных пробелов. Если оформляете письмо в отдельном документе, используйте выравнивание текста по левому краю, поля и заголовки.

Сопроводительное письмо должно быть аккуратным и приятным на глаз. Таким, чтобы его хотелось прочитать. Советую вычитывать письмо несколько раз, прежде чем отправить потенциальному работодателю, чтобы убедиться, что мысли в нем изложены логично и последовательно, а в тексте нет ошибок.

Я пишу сопроводительное письмо в отдельном гугл-документе. Сначала копирую туда текст вакансии, затем выбираю требования к кандидату и пишу под каждым из них то, как мои навыки и опыт соотносятся с требованиями работодателя. Затем несколько раз читаю письмо вслух, чтобы убедиться, что оно написано простым языком, исправляю ошибки и опечатки. Затем копирую письмо куда нужно, например в специальное поле на hh.ru, и отправляю работодателю.

Почему нужно писать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Хотя примерно половина работодателей не читает сопроводительные письма, писать их все-таки стоит.

Сопроводительное письмо — это шанс отстроиться от других кандидатов с похожими на ваше резюме. Основная цель сопроводительного письма — убедить рекрутера открыть и прочитать ваше резюме. То, что вы потратили время и написали такое письмо, говорит о ваших серьезных намерениях в качестве кандидата.

Если вы отправляете резюме по собственной инициативе, например потому, что давно хотите работать в этой компании, без сопроводительного письма этого точно делать не стоит.

В каких случаях еще необходимо писать сопроводительные письма:

  1. если вы начинающий специалист и не имеете опыта работы. В письме вы сможете показать мотивацию и потенциал к работе;
  2. если отправляете резюме в западную компанию;
  3. если отправляете резюме в серьезную компанию с известным именем;
  4. если претендуете на высокую позицию.

Объем сопроводительного письма не должен превышать половины страницы А4. Исключение для тех, кто претендует на высокие позиции. В таких случаях допустим и даже необходим объем на страницу А4.

Резюме фокусируется на прошлом и настоящем. Сопроводительное письмо направлено на будущее. Расскажите специалисту по подбору персонала, какую пользу вы можете принести компании в будущем и почему они должны выбрать именно вас.

Рекомендации по улучшению

Сопроводительное письмо должно быть адресным, то есть обращаться к конкретному работодателю. Например, при отклике на вакансию юриста в письме стоит написать, в какой именно компании хотите работать. У работодателя не должно создаться ощущение, что вы рассылаете одно и то же письмо всем компаниям, в которых есть похожие должности.

Не оценивайте результаты своей работы, а приводите конкретные доказательства и результаты. Например, конкретные цифры, если это возможно.

Как описывать конкретные примеры

Как не надо

Как надо

Хороший специалист

Увеличил продажи на 146% за полгода

Быстро обучаюсь

С нуля за два месяца изучил Autodesk и Adobe, получил сертификат уровня «Профессионал»

Приложите ссылку на портфолио или на отдельные опубликованные работы. Будьте честным. Не врите и не приукрашивайте свои профессиональные качества. Если обман вскроется, получится неловко.

Письмо к работодателю должно быть адекватным и решать определенную задачу: найти кандидата, который ему подходит.

Не выливайте на потенциального работодателя все, что вы умеете. Оставьте только то, что пригодится в работе. Шахматы, конный спорт, метание диска — хорошо, но если это никак не связано с будущей работой, лучше промолчать.

Пишите понятно и последовательно. Так, чтобы рекрутер пробежался глазами по тексту и уловил основную информацию о вас, даже если на это у него есть несколько секунд. Еще советую прочитать сопроводительное письмо вслух несколько раз. Это помогает найти сложные обороты и переписать их более простым языком.

Как еще можно улучшить сопроводительное письмо

Анастасия Галкова

HR-менеджер

Хорошо, когда сопроводительное письмо написано грамотно и по существу. Если текст написан в стиле «лишь бы отправить», без какой-либо полезной информации для рекрутера, то лучше не писать сопроводительное письмо вовсе.

В письме должно быть персональное приветствие и никаких «доброго времени суток». Соискатели грешат грамматическими ошибками — торопятся с отправкой. Это говорит о характере и отношении к работе, показывает небрежность. Для некоторых вакансий, например для копирайтера, — это провал.

Чтобы сопроводительное письмо заметили, оно должно быть уникальным: не шаблон из сети, где говорится, какой вы трудолюбивый (что скажет об обратном), а короткое описание резюме и мотивации своими словами с эмоциями и фактами — тем, что покажет вашу человечность и честность.

В сопроводительном письме не нужно писать мнение о предыдущих работодателях, особенно если оно негативное. Еще не стоит указывать, почему рекрутер «просто обязан» выбрать именно вас. Не раз сталкивалась с самоуверенными соискателями, которые диктовали условия в сопроводительных письмах. Таким сразу хочется сказать нет.

Кандидатам без опыта работы нужно приготовиться, что им могут предложить неоплачиваемую стажировку. У большинства компаний она длится до трех месяцев.

Пишите честно, чему вы хотели бы научиться, какую должность хотели бы занимать и какой даже минимальный опыт у вас есть. Например, можно рассказать, в каких студенческих проектах вы участвовали.

Как правильно отправить письмо

Бумажное сопроводительное письмо почти никто не пишет. Исключение — если работодатель прямо просит принести на интервью распечатанное письмо.

Электронное. Если отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, размещайте его в теле сообщения, а резюме прикрепите вложением. Отправить и резюме, и сопроводительное письмо также можно вложением. Это уместно, если вы откликаетесь на творческую должность и сделали для них дизайн. В таком случае в теле письма разместите короткую версию сопроводительного письма или другое небольшое сообщение, которое мотивирует работодателя открыть вложения.

Задизайнить сопроводительное письмо можно самостоятельно или воспользоваться специальными шаблонами. Например, в сервисе «Канва».

Обратите внимание на адрес электронной почты, с которого отправляете письмо потенциальному работодателю. Адрес должен содержать ваши фамилию, имя и быть в целом читабельным. Нежелательно отправлять письмо с адресов типа [email protected] или [email protected], потому что работодатель может не воспринять кандидата как делового человека Образец сопроводительного письма для соискателя на творческую должность

Примеры сопроводительных писем

Короткая версия. Эту версию следует использовать, когда отправляете формальное сопроводительное письмо. Например, на должность линейного персонала — кассира или продавца — или когда портфолио может рассказать о вас больше, чем резюме и сопроводительное письмо вместе взятые. Тогда в письме предложите работодателю ознакомиться с вашим портфолио.

Здравствуйте!

Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов и согласовываю их с клиентами, организую съемки и монтирую ролики. Все мои работы собраны в портфолио по ссылке. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Расширенная версия. Ее лучше использовать в большинстве случаев. Особенно если у вас небольшой опыт работы или его нет или если в профессии высокая конкуренция. В целом расширенное резюме всегда лучше, если вам есть что рассказать о себе работодателю еще.

Здравствуйте! Я Леонид. Меня заинтересовала вакансия менеджера видеопроектов, размещенная на сайте вашей компании.

Я работаю в сфере видеопродакшена пять лет: пишу сценарии для видеороликов, организую съемки и монтирую отдельные сюжеты в готовые материалы. Последние четыре года я работал в рекламном агентстве, которое специализируется на производстве видеоконтента для крупных брендов, таких как «Эльдорадо» и «Спортмастер».

Вот мои преимущества:

  1. Есть опыт поиска съемочных площадок, актеров и реквизитов, оснащения локаций необходимым оборудованием.
  2. Знаю, где взять камеры и свет в аренду на срок от пары часов до нескольких недель, если в компании нет своего оборудования.
  3. Умею общаться с клиентами: грамотно брифовать их на начальном этапе, утверждать и согласовывать все что угодно — от типажа актеров до спецэффектов на финальном видео. Можно сказать, что язык у меня подвешен хорошо.

Все мои работы собраны в портфолио. Буду рад, если посмотрите его и дадите фидбек — подхожу вам или нет.

Готов пообщаться по телефону или лично. Мой номер: +7 921 123-12-11.

Для кандидата без опыта важно подчеркнуть навыки, которые он получил во время учебы, стажировки или, например, работы волонтером. Сопроводительное письмо такого кандидата может выглядеть так.

Добрый день! Меня зовут Маргарита. Хочу работать помощником юриста в компании «Правовой альянс».

Я окончила четвертый курс университета правосудия в Москве. Имею базовые знания в сфере юриспруденции. Например, знакома с жилищным, семейным и трудовым законодательством. Но пока только в теории. Настоящих судебных разбирательств у меня еще не было.

Мои преимущества:

  1. Я внимательна и усидчива.
  2. Стараюсь добиваться своих целей несмотря ни на что. Например, поступила в вуз на бюджет, потому что старательно готовилась к поступлению в школе.
  3. Я ответственна и пунктуальна. Не опаздываю на встречи, потому что ценю свое и чужое время. В этом плане вы можете быть уверены во мне на все сто: компанию не подведу — на встречу с клиентом приду вовремя.
  4. Доступно и грамотно выражаю свои мысли: так, чтобы даже человек, который никогда не сталкивался с юриспруденцией, понял, что я имею в виду.

Хочу стать первоклассным юристом и получить соответствующий опыт под руководством профессионалов.

Буду рада, если рассмотрите мое резюме и пригласите на интервью. Мой телефон: +7 911 122-21-12.

Для юриста важно подчеркнуть свое образование, опыт судебной практики и ее результат. Например, юристы с полным высшим образованием ценятся выше, чем со средне специальным или неоконченным. Чем больше в портфеле юриста выигранных дел, тем ценнее такой кандидат.

Здравствуйте! Я Павел. Меня заинтересовала вакансия юриста в вашей компании.

Я работаю юристом восемь лет. Последние два года трудился в рекламном агентстве. За это время разработал несколько стандартных договоров для агентства и согласовал их с 50 клиентами. Уверен, что мой опыт пригодится вашей компании.

Вот мои преимущества:

  1. Знаком с гражданским кодексом и законом о рекламе.
  2. Есть судебный опыт: за время работы в агентстве через мои руки прошли десять судебных дел и еще четыре досудебных разбирательства. Девять из десяти дел в суде я выиграл благодаря грамотному подходу к составлению договоров между компаниями-клиентами и рекламным агентством.
  3. Обладаю средним уровнем английского: неплохо говорю на нем на нейтральные темы. Профессиональной лексикой владею отчасти, но если для работы важно делать это лучше, подтяну английский до нужного уровня.

Готов работать в вашем агентстве. Буду рад, если мое резюме покажется вам подходящим. Готов пообщаться по телефону или лично. Звоните: +7 904 111-12-12.

Что важно для банковского работника зависит от уровня и направления деятельности сотрудника. Если он работает с клиентами, кандидату нужны хорошие коммуникативные навыки, при этом оконченное высшее образование может быть необязательным. Если кандидат претендует на руководящую должность, ему пригодятся управленческие кейсы с прошлого места работы.

Добрый день, Ирина! Меня зовут Виктория. Увидела, что в банке «Доверие» открыта вакансия персонального менеджера для клиентов малого бизнеса. Это как раз то, что я ищу.

Я работаю в банковской сфере три года. Мне нравится общаться с клиентами и предлагать им продукты банка в зависимости от их потребностей. За полгода работы на прошлом месте я привлекла 37 новых клиентов — собственников малого бизнеса. До этого я работала только с физическими лицами: консультировала по банковским продуктам. Также умею продавать банковские продукты для физлиц.

Я готова работать полный день. Разъездной характер работы меня не смущает. Есть личный автомобиль, на котором готова ездить на встречи с клиентами.

Буду рада стать частью команды банка «Доверие». Если я, как кандидат, заинтересовала вас, звоните — договоримся об интервью. Мой телефон: +7 904 456-45-45.

Для бухгалтера тоже важно подчеркнуть наличие специального образования и соответствующий опыт работы, если он есть. Если опыта работы нет, в сопроводительном письме напишите, что знаете основы бухгалтерской деятельности и вам действительно интересно этим заниматься.

Добрый день! Меня зовут Валентина. Хочу работать бухгалтером по расчету заработной платы в компании «Ракета».

У меня высшее экономическое образование. Два с половиной года работала в компании «Небосвод» на участке зарплаты с 50 сотрудниками. Умею:

  • рассчитывать заработную плату, больничные листы и отпуска;
  • делать расчеты при увольнении и декретные выплаты.

У меня нет опыта расчета заработной платы иностранным гражданам, но я хочу этому научиться.

Знакома с программами и сервисами: 1С8, ЗУП, «Консультант Плюс», «Гарант», «Контур».

Буду рада познакомиться и пообщаться вживую. Готова приехать на собеседование в любой день в рабочее время. Телефон для связи: +7 911 987-99-99.

Для менеджера важно показать именно те знания и навыки, которые требует вакансия. Это достаточно широкое название профессии, которое может подразумевать под собой все что угодно — от продавца подушек на рынке до сильного управленца в ИТ-компании.

Любовь, добрый день! Меня зовут Оксана. Заинтересовала ваша вакансия менеджера по работе с клиентами в компании «Инекс».

Мне 27. Я активна и энергична. Хочу достойно зарабатывать и готова для этого много работать.

У меня есть опыт работы в холодных продажах: я продавала банковские продукты по телефону именно по холодной базе. Работала в банке год, потом ушла в производственную сферу и тоже продавала, но в основном B2B. Совокупный опыт работы в продажах — четыре года.

У меня есть навыки переговорщика. Не боюсь общаться по телефону или лично. Умею выяснять потребности клиентов и продавать продукты, которые смогут их удовлетворить.

Буду рада пообщаться по телефону или лично. Звоните! Мой телефон: +7 981 555-55-11.

Для продавца важны навыки общения. Другие требования зависят от компании. Например, одни требуют наличие высшего образования, другим важен опыт работы, третьим — привлекательная внешность.

Добрый день! Меня зовут Аня. Хочу работать продавцом-консультантом в «Ромашка».

Я учусь на третьем курсе факультета дизайна. Обожаю все, что связано с модой, особенно одежду и аксессуары. Последние полгода я работала продавцом одежды в Mango, но из-за переезда в другой район Москвы пришлось уволиться, потому что стало неудобно добираться до работы. Но я хочу продолжить работать в сфере fashion retail.

Я общительна и энергична. Люблю общаться с покупателями, и у меня это хорошо получается. Например, я не стесняюсь подойти к новому клиенту и спросить, нужна ли ему помощь подобрать размер или что-то еще.

Буду рада пообщаться и стать продавцом в «Ромашка». Звоните: +7 999 123-34-56.

Как студенту написать сопроводительное письмо

Ирина Князева

карьерный консультант

Когда молодой специалист устраивается в компанию, он должен в сопроводительном письме показать стремление и огромное желание работать именно в этой компании. Еще можно добавить, что он готов постоянно повышать свой уровень знаний и нарабатывать опыт, а также развивать профессиональные навыки и качества.

Сопроводительное письмо студента необходимо выстроить из следующих блоков:

  1. Поприветствовать человека, причем желательно по имени.
  2. Указать цель или причину письма. Например, что вы нашли на сайте NNN определенную вакансию или хотите в этой компании заниматься конкретной работой.
  3. Ультракороткий рассказ о себе из 3—5 предложений. В этот объем нужно вместить все самое важное: опыт, навыки, знания, достижения.
  4. Рассказать о свободном времени и возможности работать. Лучше это сделать одним предложением. Студентам вопрос о свободном времени задают почти всегда, а вы на этот вопрос ответите сразу в сопроводительном письме.
  5. Почему хотите попасть в данную компанию в 1—2 предложениях. Блок не обязательный, но желательный. Здесь важно написать именно про компанию, а не про вакансию. Работодатели ценят в людях лояльность и осознанный выбор.
  6. Ссылка на резюме в интернете или фраза о том, что резюме прикреплено.
  7. Контакты для связи.

Что важно учесть при составлении сопроводительного письма:

  1. Задача сопроводительного письма — сделать так, чтобы ваше резюме заметили. Поэтому не пересказывайте резюме, а дополните его тем, как именно ваши знания и навыки соотносятся с требованиями в вакансии.
  2. Используйте специальную структуру: введение, основную часть и заключение. Во введении напишите, на какой должности и в какой компании хотите работать. Далее расскажите о навыках и опыте и как они помогут вам добиваться результатов на будущей работе. В заключение добавьте контакты, по которым с вами можно связаться.
  3. Пишите адресно, то есть обращайтесь к конкретному работодателю. Если в вакансии есть имя рекрутера или работодателя, обратитесь в письме по имени.
  4. Не забывайте про оформление: отбивайте абзацы друг от друга пустой строкой, используйте поля и заголовки, если оформляете письмо в текстовом редакторе. Проверьте письмо на опечатки и ошибки, прежде чем отправить.

Жаловаться надо грамотно

Жаловаться надо грамотно

Обзор почты ВККС РФ

 

                   

   Право гражданина защищать свои права предусмотрено Конституцией России. Защищать в суде. Защищать, оспаривая решения суда. Защищать, жалуясь на судей.

   Каждая жалоба — это нерв чьей-то жизни. Возможно, для человека, написавшего ее, она — последний шанс получить помощь, решить свою проблему.

   Именно поэтому авторы жалоб обязаны хотя бы ради собственных интересов заботиться о том, чтобы жалоба содержала точные факты, направлялась в нужный адрес тому органу судейского сообщества или государственному органу, в полномочиях которого решать поставленный вопрос.

   Ежегодно Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации получает около 10000 жалоб, обращений с критикой в адрес судей.

   Но в этом массиве почты писем «по делу», то есть таких, которые бы непосредственно относились к полномочиям Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации и обязывали коллегию к принятию конкретных мер,  едва ли наберется сотая часть.

   Анализ большинства писем приводит к устойчивому выводу о том, что их авторы не имеют сколько-нибудь внятного представления о Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации, ее социальной роли,  задачах, полномочиях, наконец, о том, имеет ли она возможности всегда решать вопросы только так, как требуют заявители.

   Эта расплывчатость представлений видна уже из того, как к нам обращаются: «Квалификационная коллегия ВС РФ», «Квалификационная комиссия ВС РФ», «Высшая Судебная Коллегия РФ», «Квалификационная комиссия Коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ».

 

   Общим в этих ошибочных написаниях является то, что авторы писем, очевидно, считают Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации либо неким органом Верховного Суда Российской Федерации либо надсудебным органом, имеющим чрезвычайные полномочия. Как пишет один из авторов, «пользуясь правом Высшей квалификационной коллегии судей, равным праву судов второй и третьей инстанций…».

   Симптоматична сама форма ряда обращений в коллегию: больше всего она напоминает судебный иск. Явственно видно, что авторы таких обращений надеются на Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации как некий «орган власти, контролирующий правильность использования российских законов за судами…».

   Отметим, что подобное представление о Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации  (далее ВККС — Ред.) авторы писем распространяют и на квалификационные коллегии судей субъектов Российской Федерации (далее ККС субъектов РФ — Ред.), правда, с меньшим уровнем ожиданий и надежд на удовлетворение своих претензий и требований. 

 

   Обратимся к установлениям закона.

   ВККС   в соответствии с Федеральным законом «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» — это один из органов судейского сообщества всей страны. Восемнадцать членов коллегии — судьи избираются тайным голосованием Всероссийским съездом судей. Десять членов коллегии — представители общественности назначаются Советом Федерации Федерального Собрания также в результате тайного голосования. Член коллегии — представитель Президента Российской Федерации назначается Президентом Российской Федерации. Все 29 членов коллегии представляют  различные регионы страны. Их общие задачи определены ст. 4 упомянутого закона и обширны: содействие в совершенствовании судебной системы и судопроизводства; защита прав и законных интересов судей; участие в организационном, кадровом и ресурсном обеспечении судебной деятельности; утверждение авторитета судебной власти, обеспечение выполнения судьями требований, предъявляемых Кодексом судейской этики.

   ВККС осуществляет деятельность коллегиально, гласно, при соблюдении принципов независимости судей и невмешательства в судебную деятельность. ВККС, отчитываясь перед съездом судей за четырехлетнюю работу, не подотчетна ни ему, ни иным органам за принятые решения (ст. 5 упомянутого закона).  Решения ВККС  можно оспорить только в суде. (Так как данный текст готовился до принятия Федерального конституционного закона «О Дисциплинарном судебном присутствии» в нем не могли быть учтены новые законодательные реалии — Ред.)  Как орган судейского сообщества, участвующий в судейском самоуправлении, ВККС  в определенной мере обладает некоторыми государственно-властными полномочиями, но не может ни изменять, ни отменять судебные решения, а также не уполномочена «контролировать правильность использования законов».

   Более того, поскольку статьи 9 и 10 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» прямо запрещают «всякое вмешательство в деятельность судьи по осуществлению правосудия», постольку вывод предельно ясен: этот запрет касается и ВККС.

   ВККС  как часть системы органов судейского сообщества в соответствии со статьей 9 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» участвует в обеспечении независимости судьи.

   Этими задачами и принципами деятельности и определяется содержание и характер полномочий и деятельности ВККС, как, впрочем, и ККС субъектов РФ.

   Но как понимают задачи и полномочия ВККС граждане? Какова тематика их обращений? Это, по сути, определяет: что от нас хотят, чего ждут от квалификационных коллегий судей?

   Без внимания граждан не остается процесс рекомендации и назначения судей. В ВККС  приходят письма, в которых содержатся различные утверждения о фактах жизни и деятельности претендентов на судейские должности, как правило, фактах негативного свойства. От коллегии иногда прямо требуют преградить путь в судьи тому или иному гражданину, в большинстве случаев претендующему на должность мирового судьи или судьи районного и городского суда.

 

   Вновь обратимся к закону.

   В соответствии с подпунктами 1, 2, 3 пункта 2 статьи 17 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» ВККС  объявляет в средствах массовой информации об открытии вакантных должностей председателей, заместителей председателей федеральных судов (за исключением районных судов), судей Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федеральных арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, окружных (флотских) военных судов, а также рассматривает заявления кандидатов на вакантные должности в данных судах и представляет соответственно Председателю Верховного Суда Российской Федерации и Председателю Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации свои заключения. В тех случаях, когда вакантными становятся должности председателей  высших судов и их заместителей, ВККС также рассматривает заявления кандидатов на эти должности и свое заключение представляет Президенту Российской Федерации.

   Следовательно, ВККС не вправе рассматривать обращения в отношении претендентов на должности в других судах, это — прерогатива ККС субъектов РФ. Как гласит пункт 1 статьи 19 упомянутого закона, ККС субъектов РФ принимают мотивированные решения в отношении судей верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области и судов автономных округов, арбитражных судов субъектов РФ, мировых судей, судей районных судов (в том числе, председателей и заместителей председателей районных судов), гарнизонных военных судов, действующих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации. Это значит, что только ККС субъекта РФ вправе давать заключения о рекомендации какого-либо лица на должность судьи в соответствующем суде либо об отказе в такой рекомендации, предварительно рассмотрев заявление и сопутствующие материалы. Это значит, что ВККС, получая письма граждан о неблаговидных деяниях претендентов на должности судей районных, городских, областных и равных им  судов, обязана пересылать их либо в ККС субъекта Российской Федерации либо председателю соответствующего суда. Это установление закона реализуется в повседневной практике ВККС.

   ВККС работает во взаимодействии с ККС субъектов РФ, осуществляя обмен информацией и опытом, товарищеское сотрудничество, но не руководство. Это обусловлено Федеральным законом «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», в котором статьи 17 и 19 при одинаковости компетенции четко разграничивают полномочия ВККС и ККС субъекта РФ в соответствии с уровнем суда.

   Авторы писем, недовольные теми или иными контактами с ККС субъектов РФ, требуют от ВККС  «провести служебную проверку деятельности ККС», «изменить решение ККС». Такого рода действия могли бы быть предприняты, если бы ККС субъектов РФ были подчинены ВККС по так называемой вертикали власти. Но законом не предусмотрены отношения подчинения между органами судейского сообщества. В соответствии с подпунктом 11 пункта 2 статьи 17 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» ВККС ограничивает свои полномочия в отношении ККС тем, что «знакомится с работой квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации, заслушивает сообщения их председателей о проделанной работе и дает рекомендации, направленные на совершенствование деятельности указанных коллегий; изучает и обобщает практику работы квалификационных коллегий судей, организует учебу членов этих коллегий». Реализуя эти  полномочия, ВККС, в частности, ежегодно проводит семинары-совещания с председателями квалификационных коллегий судей.

   Расширение в последнее время компетенции и полномочий ВККС выразилось, в частности, в том, что Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 274-ФЗ в пункт 2 вышеупомянутой статьи 17 внесен подпункт 10.1, согласно которому ВККС «рассматривает жалобы на решения квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации». Но подчеркнем, на решения, а не на любые письма из ККС, даже если они только и содержат что разъяснения законодательства. Как говорится, при всем желании нельзя признать решением ККС ответ председателя ККС, в котором с учетом норм законодательства обосновывается  невозможность вмешательства ККС в процессуальную деятельность судьи или  отмены принятого судом решения.

   Когда авторы писем просят и требуют от ВККС «обязать председателя ККС…», «указать  ККС…», ВККС РФ может только констатировать невозможность выполнения таких просьб или требований в связи с их несоответствием закону. Совершенно очевидно, что ВККС не вправе и не будет требовать или просить ККС субъекта РФ совершать какие бы то ни было действия, выходящие за рамки  полномочий ККС или связанные с  нарушением закона.

   Находится немало заявителей, которые в качестве веских аргументов присылают в ВККС вырезки публикаций в местной печати.

   Действительно, подпункт 2.2 пункта 2 статьи 17 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» и подпункт 1.3 пункта 2 статьи 19 этого же закона обязывают соответственно ВККС и ККС субъектов РФ проводить проверки опубликованных в СМИ сведений о поведении судьи, не соответствующем требованиям, предъявляемым Кодексом судейской этики, и подрывающем авторитет судебной власти.

   Эта важная новелла, введенная Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 274-ФЗ, повышает значение материалов в прессе, как носителей фактов, но и содержит существенную оговорку: проверка проводится в том случае, если заключение о рекомендации на должность судьи давалось этой коллегией. Следовательно, публикации о судье, которому рекомендации давала ККС Н-ской области, и проверяться должны этой же ККС, а никакой другой.

 

   Требования провести оценку знаний, профессионального уровня судьи, его соответствия служебным критериям нередко присутствуют в обращениях граждан.

   Естественно, что элементы оценки в той или иной мере всегда сопутствуют  любому анализу деятельности судьи, который проводится квалификационными коллегиями судей в связи либо с рекомендацией на вакантную должность, либо с рассмотрением представления о дисциплинарном взыскании, либо с представлением к государственной награде или в связи с другими вопросами..

   А квалификационная аттестация, результатом которой является присвоение судье более высокого квалификационного класса или оставление в прежнем классе, — одно из важных полномочий квалификационных коллегий судей. Решение о присвоении одного из шести квалификационных классов принимается с учетом должности судьи, его стажа работы и результатов судейской  деятельности. Повод к аттестации — представление председателя соответствующего или вышестоящего суда, а также в ряде случаев заявление самого судьи. Например, на каждом заседании ВККС оцениваются десятки кандидатур на присвоение квалификационного класса. И не все представления удовлетворяются.

   Суть квалификационной аттестации — оценка работы судьи самим судейским сообществом. Но, конечно же, квалификационная коллегия судей вправе учитывать при этом проверенную достоверную информацию из любых источников.

   Письма граждан в ВККС пестрят сетованиями на то, что судьям «рекомендуют решения сверху», «судьям подсказывают», «на судей оказывают давление». Парадоксальными на этом фоне выглядят большинство  требований и  просьб к ВККС авторов писем, поскольку их суть в самом кратком виде такова:  вмешайтесь в деятельность суда!

 

   Как иначе можно расценить такие, например, строки из писем?

   «Прошу отменить судебные постановления судей первой и второй инстанции и надзорной и принять новое постановление, не передавая дело на новое рассмотрение», «вынести решение по моему заявлению в форме судебного постановления», «прошу приговор отменить, дело передать другому судье с резолюцией «оправдать немедленно», «прошу вынести протест на приговор районного суда», «прошу вынести постановление о рассмотрении жалобы в порядке надзора», «инициировать рассмотрение в надзорном порядке моей жалобы», «незамедлительно назначить дело к слушанию в кассационной коллегии», «обязать суд назначить судебное заседание с обеспечением моего личного участия», «оказать содействие и правовую помощь в переквалификации инкриминируемой мне статьи»,  «обязать суд выслать мне копию определения»,  «послал надзорную жалобу в Верховный Суд России и прошу вас представлять мои интересы в суде», «обязать мирового судью исполнить положение ст.199 ГПК РФ о скорейшем написании решения по делу», «защитить право сельхозкооператива на ведение хозяйственной деятельности, отменив арест на имущество», «признать вынесенное определение незаконным и дать распоряжение на восстановление нас на работе».

   Подчеркнем, принятия всех этих мер граждане ждут не от судов, а от ВККС. Понимая всю серьезность тех жизненных ситуаций, в которых очутились авторы этих писем, приходится тем не менее сами эти требования признать утопичными, поскольку они совершенно не соответствуют установленным законом полномочиям  ВККС и ККС субъектов РФ. Ни одно из них не подразумевает какого-либо влияния ВККС или ККС субъекта РФ на деятельность суда, организацию судопроизводства, процессуальную деятельность судьи и применение им норм материального права. Ни ВККС, ни ККС субъекта РФ не вправе отменять судебные решения, назначать дела к слушанию, переквалифицировать статьи, выступать представителем какой-либо стороны в процессе, обязывать судью назначать заседания и т.д. и т.п. Все эти вопросы, проблемы должны решаться в установленном процессуальным законом порядке. С сожалением приходится констатировать, что обращения граждан и юридических лиц в квалификационные коллегии судей по вопросам, находящимся в компетенции государственных органов   не только судебной, но  законодательной и исполнительной ветвей власти только замедляют рассмотрение и решение этих порой действительно важных проблем.

   Нет у ВККС и ККС и функций контроля за деятельностью суда. Поэтому, например, такая просьба заявителя как «взять под строжайший контроль данное уголовное дело для соблюдения законов РФ» и подобные ей, безусловно, остаются и будут оставаться без удовлетворения.

   Понятно стремление авторов писем получить правовую поддержку своим критическим оценкам и мнениям. Поэтому они просят «провести экспертную оценку определения судьи», «дать правовую оценку обоснованности и законности выводов и решений, принятых судьей при рассмотрении моей надзорной жалобы», «провести проверку на предмет законности вынесенных судьями определений». Причем, сфера такого интереса выходит далеко за рамки собственно судебной деятельности: «прошу разобраться самостоятельно, поскольку органы предварительного следствия в…полностью вышли из доверия», «провести проверку законности действий судей, прокуратуры, милиции и администрации района», «обратить особое внимание на ведение дел следственными органами, прокуратурой, судами района». И все это ВККС  должна делать «немедленно, незамедлительно».

   Но ни ВККС, ни ККС субъектов РФ не занимаются экспертной деятельностью, не вправе давать публичные формализованные оценки принятым судебным решениям, ставить их под сомнение или каким-либо другим образом создавать основания или поводы к обжалованию судебных актов.

   Для совершенствования применения норм материального и процессуального права, повышения качества судебных актов имеется достаточно возможностей у самой судебной системы, обладающей необходимыми правовыми нормами и процедурами. А органам судейского сообщества делегирована воля всего судейского сообщества или его части давать публичную формализованную оценку действиям судьи в случае нарушения им Закона или Кодекса судейской этики. Если эти нарушения объективно существуют.

   В письмах граждан часто звучит тема ответственности судей. Заявители, не ограничиваясь изложением, якобы, совершенных судьями нарушений законов, требуют привлечь их к уголовной ответственности и делают это чаще всего так: «прошу ходатайствовать перед Генеральным прокурором Российской Федерации  о возбуждении уголовного дела в отношении судьи», «прошу вашего ходатайства перед председателем Следственного комитета при прокуратуре РФ  А. Бастрыкиным о возбуждении уголовного дела в отношении судей». При этом заявители ссылаются на Уголовно-процессуальный кодекс и федеральные законы.

   Именно УПК и законы определяют прямо противоположный порядок действий. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» пунктом 3 статьи 16 установил: «Решение по вопросу о возбуждении уголовного дела в отношении судьи либо о привлечении его в качестве обвиняемого по другому уголовному делу принимается:

   — в отношении судьи Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда, федерального арбитражного суда — Председателем Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации с согласия Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации;

   — в отношении судьи иного суда — Председателем Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации с согласия квалификационной коллегии судей соответствующего субъекта Российской Федерации.

 

Мотивированное решение…квалификационной коллегии судей по вопросу о даче согласия на возбуждение уголовного дела в отношении судьи либо о привлечении его в качестве обвиняемого по уголовному делу принимается в 10-дневный срок после поступления представления председателя Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации…»

   Идентичный порядок формулирует и Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации статьей 448.

   Поэтому если гражданин считает необходимым привлечение судьи к уголовной ответственности, целесообразно обращаться в Следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации, который компетентен и полномочен провести проверку утверждений гражданина о нарушениях судьей закона и внести в квалификационную коллегию соответствующее представление.

   Нередко авторы жалоб прямо связывают обоснованность привлечения судьи к уголовной ответственности с принятыми им решениями по судебному делу. В таких случаях им принципиально важно учитывать пункт 8 статьи 16 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации»: «При рассмотрении вопросов о возбуждении уголовного дела в отношении судьи либо о привлечении его в качестве обвиняемого по уголовному делу…квалификационная коллегия судей, установив, что производство указанных мероприятий или действий обусловлено позицией, занимаемой судьей при осуществлении им судейских полномочий, отказывают в даче согласия на производство указанных мероприятий или действий». Поэтому гражданин, обращающийся с подобной просьбой, только потому, что судья принял не устраивающее гражданина решение, но оно законно, должен понимать необоснованность своей жалобы.

   Именно обоснований авторских утверждений, мотивированности требований часто недостает авторам тех писем, в которых речь идет о дисциплинарной ответственности судьи: «прошу привлечь председателя квалификационной коллегии судей…к дисциплинарной ответственности», «прошу лишить судью статуса судьи и отстранить от занимаемой должности», «просим, основываясь на законах Трудового Кодекса, привлечь судейский состав к дисциплинарной ответственности за злоупотребление своими должностными обязанностями». При этом в письмах видна убежденность авторов в правоте, основанной, якобы, на знании Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации», Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации».

   Действительно, ВККС в соответствии с подпунктом 8 пункта 2 статьи 17 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» «налагает дисциплинарные взыскания на председателей, заместителей председателей федеральных судов (за исключением районных судов), а также на судей Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федеральных арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов и окружных (флотских) военных судов, членов Совета судей Российской Федерации, Высшей квалификационной  коллегии судей Российской Федерации, председателей, заместителей председателей советов судей и квалификационных коллегий судей субъектов Российской Федерации за совершение ими дисциплинарного проступка».

   А ККС субъектов РФ в соответствии с подпунктом 8 пункта 2 статьи 19 упомянутого закона выполняют те же функции в отношении судей соответствующих судов, в том числе, в отношении председателей и заместителей председателей районных судов.

   Но в решении вопросов привлечения к ответственности  важна процедура, ее соблюдение в  деталях.

   Так, пункт 1 статьи 12.1 Закона РФ «О статусе судей в Российской Федерации» устанавливает, что за совершение дисциплинарного проступка, под которым понимается нарушение норм настоящего закона и положений Кодекса судейской этики, на судью может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения или досрочного прекращения полномочий. При этом решение о наложении на судью дисциплинарного взыскания принимается только той квалификационной коллегией судей, к компетенции которой относится рассмотрение этого вопроса на момент принятия решения. То есть ККС какой-либо области не может рассмотреть вопрос о дисциплинарной ответственности председателя  областного суда, поскольку это — полномочия ВККС, а ВККС не может рассмотреть вопрос о дисциплинарной ответственности председателя районного суда, поскольку это — компетенция ККС именно этой, а не какой-либо другой области. ВККС может взять на себя решение вопросов, относящихся к компетенции ККС субъекта РФ,  только «в случае невозможности их разрешения этими коллегиями» (подпункт 10 пункта 2 статьи 17 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»). А такая ситуация возникает только тогда, когда состав ККС  сформирован меньше, чем на две трети, и коллегия просто не может приступить к работе.

   Сущностно важным является понимание того, что привлечение к дисциплинарной ответственности может состояться, если есть не только правовое основание для этого, то есть само нарушение закона, но и законом определенный повод. А поводом закон признает прежде всего наличие представления председателя соответствующего или вышестоящего суда, а также обращение органа судейского сообщества, каковым в данном случае выступает совет судей. При этом в соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» представление либо обращение органа судейского сообщества о прекращении полномочий судьи в связи с совершением им дисциплинарного проступка «рассматривается квалификационной коллегией судей при наличии в представленных материалах сведений, подтверждающих обстоятельства совершения этого проступка, и данных, характеризующих судью».

   Жалобы и сообщения граждан и каких-либо органов и организаций, содержащие сведения о совершении судьей дисциплинарного проступка, сами по себе не могут служить поводом для привлечения судьи к ответственности. Как устанавливает пункт 2 статьи 22 упомянутого закона, такие обращения «проверяются квалификационной коллегией судей самостоятельно либо направляются для проверки председателю соответствующего суда. Для проведения самостоятельной проверки квалификационная коллегия судей образует комиссию из числа членов совета судей и членов квалификационной коллегии судей, а также представителей общественности и сотрудников аппарата квалификационной коллегии судей. Результаты проверки докладываются комиссией на заседании квалификационной коллегии судей, которая принимает решение по существу».

Таким образом, только решение ВККС или ККС, принятое по итогам обсуждения доклада комиссии, проверившей жалобу и установившей факты нарушения судьей закона или Кодекса судейской этики, может служить еще одним поводом для привлечения судьи к дисциплинарной ответственности. Причем, в любых случаях обязанность доказывания возлагается на лицо, обратившееся в квалификационную коллегию судей с жалобой, обращением или представлением.

   Ежегодно ВККС и ККС субъектов РФ предупреждают около 300 судей и почти  70 досрочно прекращают полномочия. Эти цифры говорят прежде всего о том, что квалификационные коллегии судей не оставляют без внимания нарушения судьями законов и Кодекса судейской этики, не занимаются их укрывательством, а, наоборот, сами дают им адекватную оценку.

   Если отдельное письмо оголяет нерв чьей-то жизни, то совокупность писем создает поле общественного напряжения,  формирует вектор социального совершенствования в определенной сфере жизни.

   Тем важнее, чтобы авторы писем прежде, чем взяться за перо или сесть к компьютеру, определяли, кому и куда послать  жалобу, соотносили обозначенные в ней проблемы, вопросы с законом установленными полномочиями и возможностями государственного или общественного органа.

   Словом, жаловаться надо тоже грамотно, чтобы от жалобы был прок.*

 

*Опубликовано в официальном издании «Вестник Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации» № 4 (22) 2009.

 

 

Истории успеха: как привлечь внимание общества и прессы?

Дата мероприятия:

Время:

Любителей читать сухие отчеты немного, а вот человеческие истории – это то, что близко почти каждому. Именно поэтому история успеха как пример работы фонда – лучшая иллюстрация вашей деятельности и для журналиста, и для потенциального донора.

Но как рассказать такую историю увлекательно? Что нужно знать, чтобы привлечь внимание читателя? И какие ошибки при написании лучше не совершать, чтобы не свести эффект на нет? Об этом на вебинаре 19 декабря расскажет Ирина Залучаева, руководитель PR-отдела РООИ «Перспектива» и фонда «Лучшие друзья».

Вебинар будет полезен специалистам PR- и фандрайзинг-отделов НКО, и также другим сотрудникам НКО, занимающимися написанием отчетов и связями со СМИ.

Приглашённый эксперт:

Ирина ЗАЛУЧАЕВА

 

Об эксперте:
руководитель отдела по связям с общественностью
Фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья»
и Региональной общественной организации людей с инвалидностью РООИ «Перспектива»

Содержание вебинара:

  • Что такое «история успеха»?
  • С чего начать?
  • Рецепты эффективности.
  • «Вредные» советы.

 

История успеха – одна из наиболее удачных и продуктивных форм для написания новости, иллюстрации отчета, привлечения внимания СМИ и спонсоров. Как сделать историю привлекательной? Какие существуют запреты? И что делать, если история «не пишется»?

Ведущий вебинара:

Александра ШПОТОВА,
руководитель проектов Фонда поддержки лиц с нарушением развития и интеллекта «Лучшие друзья».

Вебинар 19 декабря организован в рамках проведения кампании фонда Лучшие друзья «Смотрите, я здесь!» (при поддержке Фонда поддержки и развития филантропии КАФ)

Правильное написание слова «привлекательность» [Инфографика]

Слова, похожие на написание ATTRACT

.
  • атараксия,
  • привлекательный,
  • атарактика,
  • зверский,
  • в состоянии покоя,
  • Аттрактор,
  • аттракцион,
  • аттрактор,
  • атрезия,
  • атараксик,
  • зверства.

Спряжение глагола Attract

СОСТОЯНИЕ ИДЕАЛЬНО

я привлек бы

ты привлек бы

он она оно привлек бы

мы привлек бы

Oни привлек бы

я привлек бы

ты привлек бы

он она оно привлек бы

мы привлек бы

Oни привлек бы

УСЛОВНОЕ ИДЕАЛЬНОЕ ПРОГРЕССИВНОЕ

я привлекло бы

ты привлекло бы

он она оно привлекло бы

мы привлекло бы

Oни привлекло бы

УСЛОВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

я привлечет

ты привлечет

он она оно привлечет

мы привлечет

Oни привлечет

УСЛОВНОЕ НАСТОЯЩЕЕ ПРОГРЕССИВНОЕ

я будет привлекать

ты будет привлекать

он она оно будет привлекать

мы будет привлекать

Oни будет привлекать

БУДУЩЕЕ

я привлечет

ты привлечет

он она оно привлечет

мы привлечет

Oни привлечет

НЕПРЕРЫВНОЕ БУДУЩЕЕ

я будет привлекать

ты будет привлекать

он она оно будет привлекать

мы будет привлекать

Oни будет привлекать

ИДЕАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ

я привлечет

ты привлечет

он она оно привлечет

мы привлечет

Oни привлечет

ИДЕАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ НЕПРЕРЫВНОЕ

я будет привлекать

ты будет привлекать

он она оно будет привлекать

мы будет привлекать

Oни будет привлекать

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

ты привлекать

мы давайте привлекать

НЕКОНЕЧНЫЕ ГЛАГОЛОВЫЕ ФОРМЫ

привлекать

ПРОШЛОЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ

я привлекал

ты привлекали

он она оно привлекал

мы привлекали

Oни привлекали

ПРОШЛОЕ УЧАСТИЕ

привлек

ИДЕАЛЬНОЕ ПРОШЛОЕ

я привлек

ты привлек

он она оно привлек

мы привлек

Oни привлек

ПРОШЛОЕ ИДЕАЛЬНОЕ НЕПРЕРЫВНОЕ

я привлекал

ты привлекал

он она оно привлекал

мы привлекал

Oни привлекал

ПОДАРОК ​​

я привлекать

ты привлекать

он она оно привлекает

мы привлекать

Oни привлекать

НАСТОЯЩЕЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ

я привлекаю

ты привлекают

он она оно привлекает

мы привлекают

Oни привлекают

НАСТОЯЩЕЕ УЧАСТИЕ

привлечение

ПОДАРОК ​​СОВЕРШЕННО

я привлекли

ты привлекли

он она оно привлек

мы привлекли

Oни привлекли

НАСТОЯЩЕЕ ИДЕАЛЬНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ

я привлекали

ты привлекали

он она оно привлекает

мы привлекали

Oни привлекали

НАСТОЯЩАЯ СУБЪЕКТИВА

он она оно привлекать

ПРОСТОЕ ПРОШЛОЕ

я привлек

ты привлек

он она оно привлек

мы привлек

Oни привлек

Как произносится привлечь | Как произносится.com

25 рейтинги рейтинг рейтинги

24 рейтинги рейтинг рейтинги

0 рейтинг рейтинг рейтинги

Запишите произношение этого слова своим голосом и проиграйте его, чтобы послушать, как вы его произнесли.

Выучить произносится «привлекать»

Можете ли вы лучше произнести это слово
или произнести с другим акцентом или вариациями?

Фонетическое написание слова «привлекательность»

привлекать

0 рейтинг рейтинг рейтинги

привлекать

0 рейтинг рейтинг рейтинги

э-тракт

-1 рейтинг рейтинг рейтинги

Добавить фонетическое написание Отмена

Спасибо за участие

Заклинание для привлечения женщины — Papyrus Stories

«Для женской любви: действительно действенный оберег.
Вы должны написать эти вещи на жестяном листе ».

Так начинается текст коптского магического заклинания 6-7 веков. То, что должно быть написано на жестяном листе, — это магические знаки, нарисованные на папирусе для справки и копируемые при необходимости. Эти знаки — первая из трех частей этого заклинания, призванного завоевать любовь женщины. Вторая часть — захоронение нескольких вещей у двери женщины.

«Подношение: одно дикорастущее растение, пена изо рта совершенно черной лошади и летучая мышь.Тебе следует закопать его у двери женщины, и ты быстро увидишь его силу.

Рассматриваемое дикое растение — греческое aspartos , но это может быть вариант написания asphaltos , bitumen — липкое черное вещество, которое подходило бы по цвету к двум другим необходимым ингредиентам, пена изо рта черной лошади и летучая мышь.
Заключительный этап — произнесение самого заклинания. Это заклинание включает в себя призыв магического существа, Берсебура (= Вельзевула), Короля демонов («ты» в переводе).Даже демоны могли быть призваны из-за их благотворных сил как доступные духи, а не как злые сущности.

«Заклинаю вас всеми вашими святыми именами, вашими подношениями, вашими амулетами, тронами, на которых вы сидите, вашими одеждами, которые вас одевают, вашими завершенными стелами [и вашими] местами, в которых вы живете. Я заклинаю вас всем этим за сердечную любовь, боль и сердечное безумие NN . Быстро! Я заклинаю великую силу Берсебура, Короля демонов […] здоровья […] понимания.Заклинаю вас всем этим. Не позволяйте ей есть, [пить или…] или сидеть, пока она не станет похожей на этих черных собак, которые без ума от своих щенков, и как капля воды, свисающая с кувшина, как змея, свернутая кольцами [для] души XX , пока она не дойдет до такой-то. Быстро! […] »

Но для кого предназначено это заклинание, какая женщина является целью и кто хочет принять «душевное безумие» ее любви? Это заклинание не написано для конкретного человека, а может использоваться кем угодно и для кого угодно.Заклинание вставляет не имена, а заполнители, которые могут быть заменены реальными именами по мере необходимости. Если в переводе написано NN , это имя цели заклинания, а XX — для человека, читающего заклинание.
Было ли это заклинание использовано и было ли оно так эффективно, как утверждает его первая строка, мы не знаем. Но желание привлечь внимание и любовь других — это часть человеческого существования, выходящая за пределы веков.

Лицевая сторона папируса, содержащая символы, которые необходимо нарисовать на жестяном листе; текст продолжается двумя строками на другой стороне (c) Библиотека редких книг и рукописей Бейнеке, Йельский университет, П.CtYBR inv. 1791

Технические детали
Происхождение : Неизвестно; Египет
Дата : 6 /7 век н.э.
Язык : Коптский (сахидский диалект)
Коллекция : Библиотека редких книг и рукописей Бейнеке, Йельский университет, Нью-Хейвен (P.CtYBR inv. 1791)
Обозначение : P.CtYBR inv. 1791
Библиография : T. C. Peterson (1964) Коллекция папирусов: египетский, греческий, коптский, арабский (Нью-Йорк: H.П. Краус), стр. 38–39; С. Эммель в M. W. Meyer and R. Smith (1994) Древняя христианская магия. Коптские тексты ритуальной силы (Princeton: Princeton University Press), стр. 158–159 [№ 74] и 353–355.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Любовное заклинание в полнолуние, чтобы привлечь вашего идеального партнера

Недавно я наткнулся на самую смешную цитату в Instagram. В нем было написано: «Свидание во взрослом возрасте — это все равно что пойти на свалку и поискать наименее сломанную и отвратительную вещь.«Удручает, но есть так много одиночек, которые могут относиться к этой шутке на многих уровнях. Свидания — это смешанный мешок эмоций, наполненный невероятными взлетами и душераздирающими спадами с небольшими частями плато. Более чем что-либо другое, свидание включает в себя огромное количество открытий самого себя. Именно через другого человека человек начинает полностью осознавать себя. Взаимодействуя с кем-то на интимном уровне, мы начинаем снимать слои самих себя, раскрывая свое истинное «я».

Иногда мы находим части себя, которые нам не в восторге, и двигаемся, чтобы внести поправки и изменения.В других случаях мы находим части себя, которые искренне и глубоко ценим. На протяжении всего этого процесса ясно, что есть конечный результат, к которому мы стремимся. Как одиночки, мы хотим найти кого-то, кто заставит нас почувствовать фейерверк, кто глубоко ценит то, что делает нас уникальными волшебными. Однако часто, чтобы добраться до этого момента, многие из нас подходят к этому совершенно неверно. Мы просеиваем людей в поисках идеальной пары, сосредотачиваясь на типе людей, которые, по нашему мнению, дополнят нас, вместо того, чтобы искать отношения, которые позволят нам по-настоящему проявить себя наилучшим образом и на самом высоком уровне.Это изменится для вас сегодня. Чтобы отпраздновать сезон Скорпиона (также известный как сезон глубокой трансформации), мы призываем вас поменять свое желание найти идеального человека на желание проявить идеальные отношения для вас. Вот вам приворот, который поможет вам в работе!

Это особенно замечательное заклинание сегодня, когда энергия полной луны усиливает нашу интуицию, желания, страсть и способность к связи.
Необходимые материалы:
Блокнот
Ручка / карандаш
Розовая свеча
Инструкции:

  1. Сядьте или лягте в тихом месте, где вас никто не побеспокоит хотя бы 30 минут.
  2. Сделайте 5 глубоких вдохов, вдыхая на счет 3 и выдыхая на счет 3.
  3. Если вы чувствуете себя расслабленным, переходите к следующему шагу. Если нет, повторяйте шаг 2, пока не почувствуете себя спокойно.
  4. Закройте глаза и вспомните, когда у вас впервые возникли необычные чувства к другому человеку. Вернитесь к этому периоду времени. Сколько тебе было лет? Что еще происходило в вашей жизни? Как вы познакомились с этим человеком? Как вы пришли к выводу, что у вас возникли к ним чувства? Было ли это быстрое падение или медленное падение? Как вы отреагировали, когда поняли, что это бабочки? Погрузитесь в эти эмоции, чтобы вызвать в воображении те эмоции, которые у вас были в то время.

Хотите быть лучше, чем когда-либо в 2018 году? В вашем индивидуальном гороскопе есть план того, как стать сильнее, лучше, горячее, умнее и интуитивно понятнее!

  1. Теперь, когда вы чувствуете себя полностью наполненными любовью, наступает момент, когда вы начинаете представлять, на что будет похоже, когда вы испытываете те же чувства к кому-то другому. Начните записывать некоторые подробности об отношениях вашей мечты. Вот несколько вопросов в качестве руководства:
    Как бы вы проводили время с этим человеком? Что бы вы сделали для развлечения?
    Как бы вы в основном общались?

Как бы вы спорили?

Чем бы вы вместе занимались в свободное время?

Как бы вы отдыхали?

Как бы вы вместе управляли своими финансами?

Сколько времени провели бы друг с другом?

Что вам больше всего нравится в этих отношениях?

Что бы вы сделали друг для друга?

Какие привычки вы бы оставили вне этих отношений?

  1. Переведите эти ответы в утверждения и запишите их под своими ответами.Примером этого может быть: в наших отношениях мы оба ценим ясное, спокойное и лаконичное общение. Мы оба внимательно слушаем, прежде чем ответить, разделяя понимание и сострадание.
  2. Теперь подержите свою розовую свечу, концентрируясь на том, что вы будете чувствовать, когда погрузитесь в эти отношения. Если возникают чувства разочарования или беспокойства, осторожно отодвиньте их в сторону и сконцентрируйтесь на том, что вы почувствуете, когда найдете эти отношения.
  3. Все еще держа свечу, скажите вселенной, что вы готовы к тому, что этот тип отношений проявится в вашей жизни, а затем прочитайте вслух записанные вами утверждения.
  4. Зажгите свечу и повторите эти утверждения вслух еще раз.
  5. Выразите благодарность Вселенной за то, что предоставили вам эту связь.
  6. Положите эти утверждения где-нибудь под рукой. Каждый раз, когда вы чувствуете беспокойство, читайте их вслух.
  7. Поверьте. Ваши желания будут исполнены.

Вам понравилось это заклинание? Перейдите на новый уровень, создав доску визуализации ваших идеальных отношений, которая поможет вам создать еще более четкое и краткое видение, чтобы воплотить отношения вашей мечты.

Желаю вам много света, любви и волшебства,

Шерин

Лучшее любовное заклинание для привлечения идеального партнера с помощью колдовства

Мы все слышали о законе притяжения и использовании приворотов как формы колдовства для привлечения идеального партнера.

Легко представить, что магия может заставить кого-то влюбиться в нас.

Работают ли приворотные заклинания и стоит ли их колдовать?

Однако, как бы здорово это ни звучало, иметь такого особенного человека, который ответит нам взаимностью на любовные чувства с помощью какого-нибудь волшебного зелья или щелчка пальца, это не так просто.

СВЯЗАННЫЕ С: Как использовать колдовство, чтобы исцелить вашу зависимость

На самом деле, они могут быть довольно опасными и хитрыми.

Вы никогда не должны творить заклинание, которое заставляет кого-то испытывать к вам чувства против их собственной воли.

На самом деле вы можете получить плохую карму, совершая приворот, который нарушает чьи-то чувства и эмоции.

С другой стороны, привороты могут быть невероятными, если их делать правильно и безопасно.

Какие привороты работают лучше всего?

Если вы хотите сотворить заклинание, которое изменит чей-то образ мышления, то, к сожалению, этот приворот не сработает и может действительно вернуться, чтобы укусить вас.

Вы просто не сможете изменить волю и чувства другого человека.

Однако действенные любовные заклинания — это заклинания, которые изменяют энергию вокруг вас. Лучше всего сделать приворот, который будет сосредоточен на вас и привнесет любовь в вашу жизнь.

Если ваша цель — привлечь в свою жизнь любовь, которую вы хотите и в которой нуждаетесь, то это выполнимо.

Для хорошего и удачного приворота даже не нужно слишком много ингредиентов. Самое главное, что у него должно быть, — это добрые и ясные намерения.

Это должно быть приятное и успокаивающее переживание, доставляющее вам чувство радости. Итак, вы можете убрать свой котел, когда делаете приворот.

Просто убедитесь, что вы сосредоточены на том, чтобы просить о том, чего вы хотите и в чем нуждаетесь, когда дело касается любви.

СВЯЗАННЫЕ С: Что такое колдовство и как сотворить любовное заклинание

Вот любовное заклинание, которое действительно работает, и как сотворить его с помощью колдовства.

Поверьте, ваш приворот подействует.

Важно, чтобы вы верили в свои заклинания.Только когда вы думаете, что они не будут работать, они не будут работать. Ведьмовство — это постановка целей, поэтому ставьте цели и верьте в них.

Вы должны вложить силу в свои мысли, потому что ваши мысли могут создать изменения, которые вы хотите видеть. Продолжайте проявлять!

Будьте конкретны в своих намерениях при наложении любовного заклинания.

Когда вы читаете приворот, вы должны быть конкретными. Ваши намерения должны быть кристально ясными, потому что вы получаете именно то, чего желаете.

Вселенная может интерпретировать ваши заклинания по-разному и может оказаться не тем, на что вы надеялись.

Чтобы этого не произошло, убедитесь, что вы точно знаете, чего хотите, и как донести это до Вселенной.

Будьте конкретны в своих намерениях, даже если вы ищете что-то широкое.

Вам также следует обратить внимание на вещи, которые могут помочь вашему заклинанию. Например, фазы луны и определенные кристаллы могут быть полезны для типа заклинания, которое вы читаете.

СВЯЗАННЫЕ: 3 способа сделать волшебные любовные зелья из ингредиентов на вашей кухне (которые действительно работают!)

Лучшее приворотное заклинание, которое стоит попробовать, и то, что вам нужно:

Есть много любовных заклинаний на выбор. Однако этот приворот отлично подойдет, если вы ищете новую любовь, которая надолго останется в вашей жизни.

Ингредиенты для любовного заклинания

1 розовая свеча

1 красная свеча

1 красная роза

1 лизиантус

1 карта местности, в которой вы хотели бы найти любовь (например, ваша работа или рядом с вами домой) — можно распечатать или нарисовать самому

Подпишитесь на нашу рассылку.

Привет! Хотите еще лучших статей на YourTango , , гороскопы, вызывающие серьезную зависимость, и , советы лучших экспертов ? Подпишитесь на нашу бесплатную ежедневную рассылку новостей!

1 Ручка

Инструкции по наложению любовного заклинания:

1. Зажгите и красную, и розовую свечи.

2. Разместите их по обе стороны от распечатанной или нарисованной карты.

Истории по теме от YourTango:

3. Запишите на карте качества, которыми вы хотели бы обладать вашим будущим возлюбленным.В свой список вы можете включить такие вещи, как «обладает хорошим чувством юмора», «уважает мои политические ценности», «умеет общаться».

4. Как правило, запишите, что для вас важно в партнере, но постарайтесь не переусердствовать с этим шагом. Я предлагаю сохранить список максимум из десяти пунктов и не указывать ничего слишком конкретного.

5. Создав общий список, вселенной будет легче дать вам то, что вы хотите. Однако, если вы напишете что-то вроде «у него голубые глаза» или «это Тимоти Шаламе», вы можете остаться разочарованным.

6. Также постарайтесь, чтобы ваш список звучал позитивно. Поэтому попробуйте сформулировать такие вещи, как «Я хочу, чтобы кто-то относился ко мне хорошо», вместо «Я не хочу, чтобы кто-то был злым».

7. Всегда лучше спрашивать о том, что вы действительно хотите, чем говорить о том, чего вы не хотите.

8. Мягко оторвите лепестки от обоих цветов и позвольте им упасть на карту. Делая это, вы должны постоянно повторять: «В углах этой карты будет найдена моя новая любовь».

9. Затем возьмите лепестки и выйдите из дома.Начните опускать лепестки, прокладывая путь по пути. При этом скажите: «Путь приведёт вас ко мне по ступеням цветов, пусть будет наша любовь».

10. Как только свечи полностью сгорят, вынесите их с картой на улицу. Затем закопайте предметы вместе.

СВЯЗАННЫЕ: 6 способов воплотить ваши мечты в реальность, создав ведьмовскую «волшебную коробку с заклинаниями»

Еще для вас на YourTango:

Джейси Левин — писатель, освещающий астрологию, поп-культуру и темы отношений.

Азбука привлечения талантов теперь пишется как «SEO»

Еще в июне Google пополнил ряды ведущих сайтов вакансий, таких как LinkedIn и Glassdoor, вместе с Google for Jobs, чтобы предоставить кандидатам простой способ — прямо в результатах поиска — просматривать вакансии, взятые из постоянно расширяющегося списка сайтов вакансий. Излишне говорить, что в объявлении есть несколько сайтов о вакансиях (и даже работодателей).

Однако для ведущих работодателей это должно служить напоминанием. Данные показывают, что организации, которые инвестируют в сплоченный, оптимизированный опыт кандидатов, улучшают качество приема на работу до 70 процентов (источник: Glassdoor).Поскольку поиск является одним из основных путей поиска работы для соискателей (примерно 650 000 запросов каждый месяц содержат слова «работа» или «карьера»), лазерная фокусировка на том, что появляется в результатах, и на том, как люди взаимодействуют с этим контентом, будет выплатить дивиденды.

Вот пять советов по поисковой оптимизации, которые следует учитывать при создании лучшей в своем классе программы по привлечению и привлечению талантов:

1. Приоритет поисковым данным над сенсационными

Данные показывают, что запросы, выполняемые соискателями работы, чаще всего представляют собой комбинацию названия компании, функции / роли и местоположения (например,g., веб-разработчик amazon, santa clara google jobs). Таким образом, хотя «Главный волшебник контент-стратегии» может показаться захватывающим, он, скорее всего, не привлечет много внимания среди главных кандидатов в поисковых системах. Сенсационный язык важен для пробуждения и повышения интереса, но язык, согласованный с тем, как поиск кандидатов, в конечном итоге приведет к появлению более качественных кандидатов.

2. Увеличьте капитал вашего бренда работодателя

Хотя это важно, не сосредотачивайте все свое время на оптимизации списков вакансий.Они могут помочь в определенной роли, но любой капитал, созданный при поиске вашего веб-сайта, исчезает так же быстро, как снимается заявка. Вам нужен постоянно обновляемый контент, который согласуется с данными поиска по наиболее популярным типам вакансий, согласованным с планом персонала вашей организации. Расставьте приоритеты там, где находится самый большой объем или самые трудные для исполнения роли. Обязательно извлекайте выгоду из больших объемов поиска в новых областях, таких как искусственный интеллект и облачные вычисления!

3. Сформируйте свою репутацию с помощью результатов поиска

В недавней статье мы признали важность позитивного портрета вашей компании через сторонние сайты.Недавнее обновление Google, которое теперь включает в себя звездные рейтинги с таких сайтов, как Glassdoor, лишь подчеркивает тот факт, что результаты поиска могут создать или разрушить вашу репутацию как предпочтительного работодателя. Компаниям следует шире думать о влиянии всех потенциальных сайтов, которые появляются в результатах поиска, таких как плохая пресса, связанная с объявлением об увольнении или публикацией в блоге недовольного кандидата. Регулярно взаимодействуя через каналы социальных сетей, часто публикуя сообщения в блогах компании и активно отслеживая и модерируя отзывы, полученные на сторонних сайтах, вы создадите для кандидатов более положительный опыт многоканального поиска.

4. Использование альтернативных поисковых систем

При формировании стратегии того, где и как вы будете оптимизировать списки вакансий, подумайте как об основных (Google), так и о вертикальных (действительно) поисковых системах. Слишком часто компании не реализуют возможности через сайты, ориентированные на нишевые области карьеры. Какие вертикальные поисковые системы имеют смысл? Если вы нанимаете на работу в розницу, рассмотрите такие сайты, как CareerBuilder и даже Craigslist. Ищете технологов? Stack Overflow и GitHub могут оказаться плодотворными.

5. Мера на удар

Есть разные уровни сложности и инвестиций в инструменты измерения SEO. И хотя платформы с более высокой ценой могут принести огромную пользу, есть множество способов, которыми вы можете хотя бы целенаправленно начать оценивать успех. Прежде чем применять любое из вышеперечисленных предложений, создайте основу, выполнив для своей компании фирменный поиск «карьеры» и «вакансии». Спросите себя: «Укрепит ли такое сочетание списков репутацию моей компании как ведущего работодателя?»

Если вы хотите расширить свои измерения и отчеты, подумайте о Google Search Console, а также о том, чтобы задействовать команду своего веб-сайта для автоматизации ежемесячного отчета SEO с ключевыми показателями, такими как посещаемость сайта, клики и рейтинг кликов.

Фрэнсис Уильямсон (Frances Williamson) — менеджер по SEO, Digital, Edelman Atlanta.
Эндрю Мун (Andrew Moon) — специалист по цифровой стратегии, Digital, Edelman Atlanta.

rawpixel

Гиносексуальность: что это значит?

Гиносексуальность, иногда пишется как гинесексуальность, описывает кого-то, кого привлекает женственность. Это означает, что человека любого пола может привлекать тот, кто идентифицирует себя как женщину или выражает женские характеристики.

В отличие от терминов сексуальной ориентации, таких как «гомосексуальность» или «гетеросексуальность», гиносексуальность не определяет собственный пол человека в зависимости от его сексуальной ориентации. Гиносексуальные люди могут идентифицировать себя как мужская, женская, небинарная (не исключительно мужская или женская) или другая сексуальная ориентация. Однако этот термин может чаще использоваться небинарными людьми.

Другие названия гиносексуальности

Гиносексуальность означает влечение к женственности. Гиносексуалом может быть любой.Это не то же самое, что быть лесбиянкой.

Гинофилия — иногда ее называют гинефилией — это любовь к женственности. Иногда эти термины используются как синонимы гиносексуальности. Но, похоже, есть разница.

Оба термина используются для описания людей, которых привлекает женственность или женские характеристики. Как и гиносексуальность, термин гинофилия часто используется небинарными или агендерными людьми.

Однако некоторые люди думают, что гиносексуальность относится только к физическому и сексуальному влечению, в то время как гинофилия относится только к романтическому влечению.

Гиносексуального человека могут привлекать физические атрибуты, связанные с женственностью. Это могут быть длинные волосы, грудь, изгибы или гениталии человека. Их также могут привлекать нефизические женские качества, такие как стиль одежды, высота голоса или манеры.

Гиносексуальность выходит за рамки пола. Гиносексуальный человек испытывает влечение к другим, выражающим женственность, независимо от пола, присвоенного ему при рождении.

Гиносексуалов могут привлекать цисгендерные люди (идентифицируются с их полом при рождении), транссексуалы (идентифицируются как лица противоположного пола по рождению) или небинарные люди (не идентифицируются как ни один из полов).

В чем разница между гиносексуалом и андросексуалом?

Гиносексуальность противоположна андросексуальности. Андросексуальность означает влечение к мужественности. Префикс gyno (или gyne ) происходит от греческого слова, означающего «качества, связанные с женщинами».

Такие термины, как «гиносексуальность» и «андросексуальность» могут быть особенно полезны для людей, которые идентифицируют себя как небинарные. Это потому, что другие термины для обозначения сексуальной ориентации больше полагаются на влечение между полами.Например, «бисексуал» означает влечение к людям, которые идентифицируют себя как мужчина или женщина. «Гетеросексуал» означает влечение к людям противоположного пола.

Идентификация как гиносексуалов или андросексуалов позволяет людям обсуждать свою сексуальную ориентацию, не описывая себя в терминах, которые могут показаться ограничивающими или неточными.

Андросексуальность означает сексуальное влечение к людям с мужскими атрибутами или к людям, которые представляют себя мужчинами, независимо от того, идентифицируют ли эти люди себя как мужчин.Гиносексуалов привлекают те, кто представлен как женские, но не могут идентифицировать себя как женщины.

Как исследовать гиносексуальность

Вы можете исследовать гиносексуальность, рассматривая свою собственную сексуальность. Задайте себе несколько вопросов, например:

  • Какие качества вы считаете сексуально привлекательными в других людях?
  • Какие физические качества вас кого-то привлекают?
  • Какое поведение вам нравится?

Вы можете обнаружить, что ведение дневника о людях в вашей жизни, их настроении и эмоциях может помочь вам лучше понять вашу собственную сексуальность.Вам также может быть полезно поговорить с другими о своих чувствах и ожиданиях.

Может быть полезно поговорить с профессиональным терапевтом, который поможет вам лучше понять ваши чувства.

Как помочь близким понять гиносексуальность

Вам решать, рассказывать ли своим друзьям или близким о своей сексуальной ориентации. Однако, если вы это сделаете, помните, что гиносексуальность — это относительно новый термин, и многим людям может быть сложно понять его значение или правильно использовать этот термин.Людям в вашей жизни может быть сложно принять новые идеи и новый образ мышления.

Хотя это может быть очень больно, а иногда и вредно для вашего психического здоровья, вы можете предпринять шаги, чтобы помочь своим близким понять.

Говоря со своими близкими о гиносексуальности, постарайтесь объяснить, что этот термин выражает ваше влечение к самой женственности. Помогите своим близким понять, что термин гиносексуальность не определяет ни вашу гендерную идентичность, ни гендерную идентичность людей, которых вы считаете привлекательными.

При обсуждении этих вопросов постарайтесь проявить терпение и спокойствие. Старайтесь не обижаться, если кто-то неправильно употребляет термин, не желая этого. В то же время, возможно, потребуется установить некоторые четкие границы и выразить вашу потребность в уважении и доброте.

Если у вас есть проблемы с разговором со своими близкими, обратитесь за советом к друзьям, которым вы доверяете, или к специалисту в области здравоохранения, например к психологу или терапевту. Они вместе с вами разработают план, который поможет вам лучше понять ваши мысли и чувства.