Изготовление малых архитектурных форм: ООО МАФ - Фабрика Малых Архитектурных Форм. Производство мебели для благоустройства города и сада.

Содержание

Производство малых архитектурных форм (МАФ) на заказ

Производство малых архитектурных форм (МАФ) на заказ | Благоустройство территорий

→ Технологии → Проектирование

Подпишитесь на новости

Оформление подписки

Будьте в курсе наших новинок.

Нас знают, как производителей качественной мебели, во многих регионах России. Иногда к нам обращаются не только непосредственные покупатели, но и архитекторы, дизайнеры, которым необходимо разработать документацию и осуществить производство изделий по индивидуальному дизайну.

Как это работает

Дизайнеры или заказчики присылают нрам фото, эскиз или техническое описание изделия (где планируется использовать, нужно ли закреплять на поверхности, какие материалы предпочтительно использовать, цвета и текстуры поверхности и пр.)

оставить заявку на индивидуальный расчет стоимости производства

Мы рассчитываем ориентировочную стоимость образца и сроки изготовления, озвучиваем эту информацию дизайнерам.

Если цена и сроки устраивают, то мы разрабатываем проектную документацию и спецификацию на изготовление.

Изготавливается «черновой» образец (иногда из МДФ, иногда это неокрашенный металлокаркас), на котором можно отработать основные элементы эргономики, удобства операций по сборке, монтажу; таких образцов может быть изготовлено несколько, ведь не всегда можно учесть все нюансы на этапе проектирования.

После «обкатки» образца проводится исправление технической документации, рассчитывается окончательная цена, заказчиком оплачивается оговоренная сумма изготовления.

Производсттво партии изделий, подготовка к отправке, упаковка, доставка. Вместе с изделиями заказчику передается комплект документации по установке уличной мебели и технический паспорт.

Как сделать уникальную уличную мебель из типовой?

Одним из принципов в производстве нашей мебели мы выбрали унификацию элементов — это позволяет нам из типового набора готовых и имеющихся на складе деталей изделий создавать интересные композиции или комбинировать изделия между собой.

Подробнее можно посмотреть в разделе «Группы МАФ»

C5-450mm

C4M6

D254

V301

Комплект 228

Проще и удобнее, конечно, иметь дело с уже отработанными изделиями. Специально для дизайнеров мы выкладываем популярные модели в общий доступ на 3DWarehouse.

Обращаем внимание, что это упрощенные модели, то есть при сохранении внешнего вида и пропорций мы подробно не прорисовываем каркас и крепеж)

Что нужно помнить, собираясь заказать изготовление по вашему дизайну

Стоимость первого опытного образца обычно на 25-30% дороже чем изделия в партии. Об этом мы честно предупреждаем всех дизайнеров, которые хотели бы получить только чертежи и отработанный образец. Поэтому выгоднее изготавливать сразу образец+партию изделий, чтобы общая стоимость изделия была невысока.
Сроки отработки и изготовления индивидуальных изделий могут составить от одного до трех месяцев в зависимости от необходимых материалов и сложности изделия.

Согласно нашему внутреннему распорядку, документация является внутренним документом компании, и эти документы мы можем передать дизайнерам, только если между нами заключен отдельный договор на разработку чертежей и он был оплачен отдельным счетом.

Дополнительные услуги

Реставрация и замена элементов
Спецпредложения и скидки
Аксессуары для крепления к поверхности
Возможности покраски
Монтаж и шеф-монтаж

Дизайнерам и проектировщикам

Рассчет стоимости и производство изделий по вашему дизайн-проекту

Бесплатно высылаем каталоги продукции
3D-модели популярных изделий (формат SKP), также Модели мебели по индивидуальному запросу предоставляем модели и других изделий
Широкие возможности компоновки и составления комбинаций изделий

Корпоративным клиентам и государственным организациям

Оперативная поставка крупных партий продукции (в наличии до 200 изделий)
ЗD-моделирование расстановки изделий на вашей площадке
Расчет стоимости поставки в течение рабочего дня с момента поступления запроса
Услуги монтажа и шеф-монтажа (в том числе в различных регионах)
Участие в тендерах
Подбор предложений под вашу смету

Частным клиентам

Сеть представительств в 6 городах РФ
Подбор предложений под вашу смету
Распродажа остатков со склада
Простота сборки и установки
Работа с индивидуальными проектами

Москва	7(495)204-1400	отдел продаж, звонок бесплатный, с 9. 00 до 14.00 MSK
Регионы	8-800-7000-541	отдел продаж, звонок бесплатный, с 5.00 до 14.00 MSK

Производство МАФ из стеклопластика — ПолиМаф

Скамьи

Малые архитектурные формы способны превратить пространство в среду с уникальным дизайном и неповторимой атмосферой

Миссия

Качественное благоустройство общих городских пространств

Легкие и компактные

Индивидуальный дизайн

Прочные и долговечные

Модульные скамьи

Миссия

Качественное благоустройство общих городских пространств

Легкие и компактные

Индивидуальный дизайн

Прочные и долговечные

Кашпо и вазоны

Миссия

Качественное благоустройство общих городских пространств

Легкие и компактные

Индивидуальный дизайн

Прочные и долговечные

Скамьи

Легкие и компактные

Индивидуальный дизайн

Прочные и долговечные

Миссия

Больше

Качественное благоустройство общих городских пространств

Модульные скамьи

Легкие и компактные

Индивидуальный дизайн

Прочные и долговечные

Миссия

Больше

Качественное благоустройство общих городских пространств

Кашпо и вазоны

Легкие и компактные

Индивидуальный дизайн

Прочные и долговечные

Миссия

Больше

Качественное благоустройство общих городских пространств

10 малых архитектурных фирм, за которыми стоит следить в 2020 году

Примите участие в 8-й ежегодной премии A+ Awards, чтобы получить шанс на международную публикацию и всемирное признание. Отправьте свои проекты до 8 мая 2020 г. для участия в крупнейшей в мире программе награждения в области архитектуры и строительных материалов.

В архитектуре размер практики обычно определяет работу, которую они берут на себя. В то время как дизайн выходит за рамки типологий и мест, масштаб однозначно связан со структурой офиса и тем, как они создают идеи и рисунки. Меньшим фирмам обычно нужно быть более гибкими, и, в свою очередь, их работа сильно зависит от людей, которые составляют каждую команду дизайнеров.

Благодаря системе общественного онлайн-голосования и междисциплинарному жюри программа A+Awards дает каждой фирме равные возможности получить признание, независимо от ее размера, местоположения или существующего положения в отрасли. Убедитесь, что ваша фирма участвует в своем последнем проекте для участия в 8-й ежегодной премии A+ Awards до окончательного срока подачи заявок 8 мая 2020 г., чтобы претендовать на всемирное признание:

Примите участие в 8-й ежегодной премии A+ Awards

Следующие A+ Отмеченные наградами офисы, в каждом из которых работает менее 25 сотрудников, доказали, что A+Awards может стать трамплином для достижения успеха в глобальном масштабе. Изучая форму, пространство и участие сообщества, эти инновационные фирмы производят работу, которая выжимает максимальный потенциал из членов их творческой команды. Часто используя несколько шляп для создания партнерских отношений для совместной работы, каждый офис использует свой размер для создания работы, которая больше, чем они сами. Внимательно следите за этими практиками и их расширяющимися портфелями в 2020 году и далее:

Школа искусства и дизайна при Нью-Йоркском государственном колледже керамики by kon.5 architects, Альфред, штат Нью-Йорк, 2014 г. Победитель жюри A+Award в категории «Художественные галереи» , с портфелем проектов, обслуживающих высшие учебные заведения, некоммерческие организации, учреждения культуры и бизнес-корпорации. Каждый из их проектов разработан таким образом, чтобы быть укорененным на своем месте и основываться на идеях, ценностях и традициях людей, с которыми они работают. Как широкомасштабная практика в архитектуре и дизайне интерьеров, они стремятся создать архитектуру, которая вдохновляет и выдерживает испытание временем. Они также привержены сохранению природных ресурсов и максимальной заботе об окружающей среде в своих проектах.

Посмотреть портфолио архитекторов ikon.5 >

Hy-Fi by The Living, New York, NY, 2015 Победитель жюри A+Award в категории «Павильоны»

Дэвид Бенджамин и Су-ин Ян создали The Living in 2004. Студия совмещает исследования и практику, изучая новые идеи и технологии посредством прототипирования. Работа студии охватывает сложность на пересечении идей, технологий, материалов, культуры, людей, не-людей и окружающей среды.

Сосредоточившись на пересечении биологии, вычислений и устойчивого развития, студия сформулировала три концепции использования живых организмов для архитектуры: биовычисления, биосенсоры и биопроизводство. Студия приветствует быстрые изменения, принимает дизайн с неопределенностью, разрабатывает правила, а не формы, и создает дизайн с непостижимой силой.

Ознакомьтесь с портфолио The Living >

OneOcean Marina Port Vell от SCOB Architecture & Landscape, Барселона, Испания, 2016 г. , победитель конкурса A+Award Popular в категории 9 «Марины и порты».0006

Сержи Карулла и Оскар Бласко — архитекторы и ландшафтные дизайнеры. В 2005 году они основали архитектурно-ландшафтную студию SCOB, где разрабатывали проекты, объединяющие обе дисциплины. Их работа была признана на национальном и международном уровнях благодаря нескольким конкурсам, наградам и специализированным журналам. Они являются профессорами магистра ландшафтной архитектуры Каталонского политехнического университета (UPC) и Итальянского центра архитектуры в Милане.

Ознакомьтесь с портфолио компании SCOB Architecture & Landscape >

Штаб-квартира Washington Fruit Company от Graham Baba Architects, Yakima, WA, 2017 A+ Award Popular и победитель жюри в категории «Малоэтажный офис»

Компания из Сиэтла , Graham Baba Architects получила признание за успешное создание коммерческих, жилых и художественных пространств. Будь то реконструкция существующих зданий или новое строительство, фирма считает, что подлинность можно найти в каждом здании, используя честные материалы, известные в их естественном состоянии. Они работают над созданием мест, рассказывающих историю, мест, к которым тянутся люди, и пространств, поощряющих социальное взаимодействие и общение.

Ознакомьтесь с портфолио Graham Baba Architects >

Devil’s Corner от Cumulus Studio, Апслоун, Австралия, победитель жюри A+Award 2017 года в категории смешанного использования , Лонсестон и Мельбурн. Три офиса работают как одна объединенная студия, что обеспечивает гибкость в размере и объеме выполняемой работы и обеспечивает сплоченный и совместный подход ко всем проектам.

Студия состоит из 21 дизайнера, в том числе 14 зарегистрированных архитекторов, и специализируется на туризме, жилом, коммерческом, историческом, городском дизайне и архитектуре интерьера. Студия Cumulus сформировалась из желания совместно исследовать идеи и понимания того, что великие идеи рождаются в процессе обмена опытом с другими.

Ознакомьтесь с портфолио Cumulus Studio >

The Camps at Coos Bay Lagoon от R&A Architecture + Design Inc. / OFFICEUNTITLED, Coos Bay, OR, 2017 A+Award Popular Winner в категории Unbuilt Hospitality

OFFICEUNTITLED описывает себя как молодую, энергичную архитектурную и дизайнерскую фирму, ориентированную на творческие решения в различных масштабах и типологиях, включая коммерческие, гостиничные, жилые и смешанные объекты. Основанная в 2013 году как R&A Architecture and Design и переименованная в 2019 году в OFFICEUNTITLED, практика использует лидерство четырех своих руководителей. В 2017 году их проект «Лагеря в лагуне Кус-Бэй» был отмечен премией A+.

Ознакомьтесь с архитектурой и дизайном R&A / Портфолио OFFICEUNTITLED >

Фонд Н. М. Бодекера от Skylab Architecture, 2018 г. Победитель конкурса A+ Award Popular в категории «Архитектура + сотрудничество»

Компания Skylab Architecture, основанная два десятилетия назад в Портленде, штат Орегон, представляет собой группу создателей — любопытных, трудолюбивых и экспериментальных. Фирма описывает себя как группу архитекторов, дизайнеров, создателей и предпринимателей, работающих вместе в самых разных ландшафтах и местах. Они «футуристы, делающие сегодня то, что, как мы верим, будет вдохновлять и объединять людей завтра». Поразительно многогранный фонд N M Bodecker Foundation в Портленде принес офису награду A+ в 2018 году.

Ознакомьтесь с портфолио Skylab Architecture >

Precht занимается архитектурой, дизайном и всеми творческими областями. Команда «стремится найти инновационные, экологичные и элегантные ответы на социальные, городские, функциональные и формальные вопросы». Это группа творческих людей, возглавляемая дуэтом жены и мужа Фей и Крисом, а их студия расположена в горах Австрии. Из этого отдаленного места они разрабатывают проекты по всему миру. Они увлечены созданием более здорового и экологичного будущего, основанного на зеленой архитектуре.

Ознакомьтесь с портфолио Precht >

Плагин Courtyard House от People’s Architecture Office, Пекин, Китай, 2015 г. Победитель жюри A+Award в категории «Архитектура + недорогое жилье»

People’s Architecture Office (PAO) — международная практика с офисами в Пекине, Китай и Бостоне, США. Основанная в 2010 году Джеймсом Шэнем, Хе Чжэ и Занг Фенгом, фирма представляет собой многопрофильную студию, ориентированную на социальное воздействие посредством дизайна, особенно в области жилья, восстановления городов, инновационной среды обучения и творческого дизайна рабочего пространства. People’s Architecture Office — первая архитектурная фирма, сертифицированная как B-Corporation в Азии, и служит образцовым социальным предприятием.

Исследуйте портфель PAO>

Cirqua Apartments By Bkk Architects, Мельбурн, Австралия, 2018 год, а также популярный наград и победитель присяжных в категории Multi Muti Multi Нотт, Тим Блэк и Джордж Хьюон. Практика фокусируется на идеях, дизайнерском мышлении и предоставлении комплексных решений клиентам. BKK специализируется на проектировании и решении проблем, а не на конкретных типологиях зданий. В число их клиентов входят институциональные органы, государственные учреждения, мелкие и крупные застройщики, корпоративный и розничный секторы, а также частное и государственное жилье.

Ознакомьтесь с портфолио BKK Architects >

У вас есть проект, подобный приведенному выше? Примите участие в 8-й ежегодной премии A+ Awards, чтобы получить шанс на международную публикацию и всемирное признание. Подайте свои проекты до 8 мая 2020 года для участия в крупнейшей в мире программе наград в области архитектуры и строительных материалов.

Примите участие в 8-й ежегодной премии A+Awards

Типы архитектурных фирм и их бизнес-модели

Введение

Какие типы архитектурных фирм существуют, чтобы соответствовать лучшей бизнес-модели, которая работает с вами? Когда вы разрабатываете бизнес-план для своей новой архитектурной фирмы, важно учитывать, какой будет ваша бизнес-модель.

Это включает в себя планирование операций вашей фирмы для ответа на следующие вопросы:

Как вы будете привлекать новых клиентов?

Какие типы проектов вы хотите разработать?

Почему клиенты должны выбрать вашу фирму среди других вариантов?

Как вы будете реализовывать проекты, оставаясь при этом прибыльными?

Как будет организовано ваше кадровое обеспечение для предоставления ваших услуг?

Все эти и другие вопросы относятся к вашей бизнес-модели.

Понимание ваших возможностей и потенциальных проблем при создании вашей фирмы важно, чтобы вы могли намеренно настроить процесс проектирования и продвигать свою компанию.

Для архитектурных фирм существуют три общие бизнес-модели, которые различают фирмы и то, как они управляются: офисы, основанные на эффективности, основанные на опыте и основанные на экспертных знаниях.

В зависимости от того, на что вы ориентируетесь в своей компании, это поможет вам определить, как вы должны управлять компанией для маркетинга, укомплектования персоналом и, в конечном итоге, прибыльности.

Не торопитесь, чтобы подумать, почему вы создаете свою фирму, каковы ваши цели, каков ваш предыдущий опыт, как вам нравится практиковать, а затем выберите модель, которая лучше всего соответствует вашим будущим целям.

Будьте честны и обдуманно относитесь к своему выбору на начальном этапе, так как переход на другую модель может быть трудным и дорогостоящим, если у вас есть несколько проектов за плечами и репутация вашей компании.

Также важно сделать выбор в области найма, управления и укомплектования персоналом в соответствии с режимом работы вашего архитектурного бюро.

Типы архитектурных фирм

Эффективность, основанная на

Эта модель предназначена для архитектурных бюро, которые могут выполнять проекты быстрее или за меньшие деньги, чем фирмы, с которыми вы конкурируете за работу.

Обычно это означает, что вы разработали эффективный и упорядоченный процесс проектирования и производства и постоянно ищете способы улучшить его, чтобы сделать его более эффективным.

Вы также выбрали проекты, которые просты в исполнении и допускают повторяющиеся процессы.

Чтобы воспользоваться преимуществами эффективности вашего процесса проектирования, фирмы, ориентированные на эффективность, часто выполняют менее сложные проекты или берутся за проекты, аналогичные тем, которые они уже завершили. Кроме того, эти фирмы, как правило, предлагают ограниченный набор услуг или стандартный объем работ, которые знакомы и повторяемы.

Преимущество ограничения типа и сложности выполняемой вами работы состоит в том, что вы можете повторно использовать детали, примечания и другую документацию, чтобы сократить количество рабочих часов до минимума, сохраняя при этом качественные документы.

Цель состоит в том, чтобы быть эффективным во всех аспектах вашей практики.

Например, если вы работаете над проектами многоквартирных жилых домов, вы можете повторно использовать планировку квартир или сделать все ванные комнаты одного и того же дизайна, сэкономив огромное количество времени и труда.

Если вы разрабатываете жилые дома по индивидуальному заказу, могут быть стеновые сборки и типы фундамента, которые вы можете повторно использовать во всех своих проектах, или стандартные детали окон, которые не требуют дополнительного внимания.

Найдите места, где вам не придется изобретать все с нуля, чтобы сократить рабочее время до минимума.

Для этой бизнес-модели ваш идеальный клиент — это тот, кто ищет простые дизайнерские решения, может иметь сжатые сроки и ограниченный бюджет. Это могут быть застройщики жилья, торговые сети или даже небольшие проекты, такие как вспомогательные жилые дома.

Цель состоит в том, чтобы придерживаться стандартов и выполнять проекты быстро и эффективно в очень предсказуемом процессе.

Другой подход к этой бизнес-модели заключается в использовании преимуществ новых технологий или инструментов для улучшения выполнения стандартных проектов. Существует возможность использовать новые технологии, чтобы дать вашей фирме преимущество перед компаниями, занимающимися архитектурой.

Например, можно сосредоточиться на цифровом сканировании, BIM, рендеринге виртуальной реальности или искусственном интеллекте, которые могут ускорить и повысить эффективность процесса проектирования и документирования.

Эта приверженность технологиям может помочь убедить клиентов быстрее использовать тот или иной дизайн. Практики должны постоянно искать пути или новые инструменты, которые могут помочь сократить время, необходимое для выполнения работы, и, таким образом, увеличить прибыль вашей фирмы.

Благодаря повторяемости процесса проектирования, относительно простым типам проектов и/или стандартизации ваших результатов эта модель позволяет иметь большой производственный персонал, работающий под руководством небольшой группы опытных архитекторов и партнеров.

Это может включать в себя предоставление работы недавним выпускникам или младшим архитекторам для помощи в производстве, что позволит снизить ваши затраты на рабочую силу и предоставить им столь необходимый опыт работы, который поможет им продвинуться по карьерной лестнице.

Этот подход также позволяет компаниям рассмотреть возможность удаленной работы или даже аутсорсинга некоторых производственных работ, чтобы еще больше сократить расходы и расширить количество проектов, которые вы можете взять на себя.

Цель этой кадровой структуры состоит в том, чтобы партнеры сосредоточились на приобретении новых проектов, а более доступные сотрудники руководили разработкой и производством этих проектов.

Вам действительно нужно большое количество проектов, которые вы могли бы реализовать без проблем.

Это не та модель, о которой мечтает большинство архитекторов, открывающих свою фирму. Однако, если вы обнаружите неэффективность рынка, эта бизнес-модель может принести огромную прибыль.

Одна из самых прибыльных фирм, которых я знаю, соответствует этой бизнес-модели. Что они делают?

Они работают в сетевых ресторанах по всей стране и адаптируют стандартный набор деталей к любому новому пространству, в которое переезжают рестораны.

В работе используются стандартные материалы и детали по каждому проекту, простые и повторяющиеся. Поддерживая свой процесс сверхэффективным, улучшая его и поддерживая большой производственный штат младших архитекторов, они развили невероятно прибыльный бизнес, обеспечивая отличный баланс между работой и личной жизнью для владельцев, и фактически могут платить своему персоналу немного выше рыночная ставка для их уровня опыта.

Это также бизнес-модель, которую новым фирмам легче продвигать на рынке, поскольку у них может не быть портфолио или репутации для реализации сложных проектов, но они могут конкурировать по цене или продавать свой опыт с помощью новых технологий или оптимизированного дизайна. процесс — места, где молодые архитекторы могут быть более искусными, чем старшие практики.

Основанный опыт

Вероятно, это наиболее распространенная модель, которую используют архитекторы, когда собираются основать собственную фирму. Практики, основанные на опыте, направлены на предоставление клиентам дизайнерских услуг и решение уникальных и сложных задач.

Опираясь на свой прошлый опыт и знания, эти фирмы могут браться за более сложные типы проектов и позиционировать себя как знающие, что они делают для удовлетворения потребностей своих клиентов.

Некоторые из этих фирм по-прежнему сосредоточены на определенных рынках. Например, я работал в фирме, которую я бы отнес к этой категории, которая специализировалась на проектах высшего образования, общественных центрах и центрах исполнительского искусства.

В рамках этих типов проектов они будут разрабатывать индивидуальные решения, основанные на конкретных потребностях клиента, в соответствии с контекстом и бюджетом объекта, а также с техническими требованиями программы здания.

Они заработали прочную репутацию благодаря способности успешно реализовывать важные, сложные и технически сложные проекты.

В то же время они использовали свою репутацию, чтобы выходить на новые рынки и реализовывать различные проекты, выходящие за рамки их основной деятельности, поскольку экономика менялась.

Для этого они использовали свои прошлые отношения и свое портфолио для получения новой работы, часто через открытый процесс RFP/Q.

Когда вы создаете новую фирму и хотите стать архитектурной практикой, основанной на опыте, вам придется полагаться на репутацию и прошлые портфолио вас и ваших деловых партнеров.

Вам нужно будет четко продемонстрировать, что опыт, который вы приобрели до начала собственного бизнеса, поможет вам реализовать аналогичные проекты.

Задача состоит в том, чтобы убедить клиентов в том, что, хотя фирма является новой, партнеры имеют проверенный послужной список, штат дизайнеров способен, а фирма обладает всем опытом проектирования, необходимым для решения сложных задач проектирования, управляя командой, необходимой для реализовывать важные проекты вовремя и в рамках бюджета.

Это может быть сложно в начале, но после нескольких проектов за плечами фирма может быстро расти.

Структура кадрового обеспечения этих фирм также отличается от фирм, ориентированных на эффективность.

Продавая клиентам более сложные и уникальные проекты, вы должны доказать, что ваша команда обладает навыками и опытом, чтобы соответствовать потребностям проекта.

Когда вы только начинаете, это часто означает, что первые несколько сотрудников должны быть более опытными архитекторами, которые работали над проектами на ваших целевых рынках.

Это также означает, что по мере вашего роста вам часто требуется все больше руководителей проектов или архитекторов проектов, которые могут привнести такой же опыт в ваш офис.

Эти сотрудники, конечно, будут стоить больше, чем менее опытный производственный персонал, поэтому баланс между правильным сочетанием опыта и производительности является проблемой, которую необходимо решить для поддержания прибыльности.

Существует также проблема, связанная с тем, что партнеры или опытный персонал не слишком вовлекаются в процесс проектирования и, таким образом, слишком быстро теряют плату, в то время как младший персонал может справиться с работой и получить ценный опыт.

Таким образом, управление проектами и укомплектование персоналом жизненно важны для успеха этой бизнес-модели и сохранения прибыльности фирмы.

На основе опыта

Эта бизнес-модель предназначена для архитекторов, обладающих глубокими знаниями по конкретному типу проекта или теме, или для тех, кто продемонстрировал исключительные дизайнерские способности.

Эти фирмы являются «звездными архитекторами», заработавшими репутацию благодаря своим дизайнерским способностям, отмеченным наградами, или консультационными фирмами по конкретным технически сложным проектам.

Например, это могут быть фирмы, получившие Притцкеровскую премию, или специализирующиеся на проектировании акустически сложных зданий для исполнительских искусств, или технически сложные научно-исследовательские лаборатории, или даже консультанты по коду.

Другим примером могут быть фирмы, разрабатывающие и осваивающие новые технологии.

Офис Фрэнка Гери является примером фирмы, которая объединила все эти аспекты: его ценят за привлекательную эстетику дизайна, а его фирма разработала новое программное обеспечение, позволяющее проектировать и изготавливать его сложные изогнутые формы.

Он также берется за сложные культурные проекты, для реализации которых требуется определенный уровень знаний.

Другие фирмы могут публиковать исследования по определенной теме или быть консультантом, знающим последние инновации в конкретной системе строительства или требованиях.

В любом случае, эти фирмы обладают особыми знаниями или талантом, которые делают их востребованными и позволяют им требовать более высокую плату за свою работу.

Финансовая модель этих офисов заключается в том, что, став востребованным экспертом в своей области, вы можете требовать более высокие гонорары или почасовые ставки.

Хотя многие офисы starchitect вырастают в крупные компании с большим количеством сотрудников, эта бизнес-модель также потенциально прибыльна для индивидуальных практиков или небольших партнерств, которые предлагают уникальный набор навыков или базу знаний.

В обоих этих случаях потребности в персонале, как правило, очень велики, когда руководитель или партнеры пользуются большим спросом и, следовательно, должны работать непосредственно над оплачиваемыми проектами. Под ними должен быть некоторый вспомогательный персонал, чтобы помочь с выполнением работы, но руководители действительно заняты самой работой, а не сосредоточены на управлении фирмой или поиске новых клиентов.

Эти фирмы также часто стремятся к партнерству с другими архитектурными бюро для выполнения полного объема архитектурных работ. Они могут либо выступать в качестве архитекторов-проектировщиков — с известным архитектором, привлеченным для помощи в производстве, либо они могут быть специальными консультантами, которых сама привлекла к проекту другая фирма, чтобы помочь решить особенно сложные технические проблемы.

Часто эти фирмы стремятся нанять административный персонал для поддержки руководителей на более ранних этапах роста фирмы, чем другие бизнес-модели, хотя, если вы держите фирму небольшой и действуете скорее как специализированный консультант, вы можете чтобы полностью избежать накладных расходов на управление. Это может быть идеальным вариантом для индивидуальных практиков, которые имеют ценную базу знаний.

Вместо того, чтобы полагаться на личные отношения и традиционные стратегии развития бизнеса и маркетинга, эти фирмы полагаются на свою репутацию и свои инновации для развития нового бизнеса. Награды за дизайн, публикации, исследования и их портфолио — вот что продает их услуги и привлекает новых клиентов. Это также требует постоянного образования, чтобы поддерживать свой опыт и репутацию в этой области.

Заключение

Каждая из бизнес-моделей может привести к большому успеху архитектурной практики. Тем не менее, важно быть честным с самим собой и обдуманно принимать решение о том, как организовать свою практику.

Не каждый может или должен начинать свой бизнес с надеждой стать звездным архитектором или получать проекты, основанные исключительно на ваших дизайнерских талантах.

Поиск лучшего способа выполнения проектов или использование преимуществ новых технологий для улучшения процесса проектирования может привести к отличному бизнесу, который будет чрезвычайно полезным и прибыльным, даже если он не удовлетворяет ваше дизайнерское эго.

Другие архитекторы могут быть увлечены конкретным типом проекта и стремиться стать экспертом в этой нише. Независимо от того, какой подход вы выберете, важно понять, где ваша фирма подходит, а затем надлежащим образом управлять и продвигать свою фирму, чтобы воспользоваться возможностями и проблемами, с которыми вы столкнетесь по мере роста компании.